Engineering Manager (m/k)
TEAM UP RECRUITMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
⚲ Warszawa
28 000–32 000 zł brutto / mies.
Wymagania
- .NET
- React.js
- Microsoft Azure
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Minimum 8 lat doświadczenia w software engineering.
Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku Engineering Managera lub w podobnej roli liderskiej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi minimum 15 osób.
Wcześniejsze doświadczenie jako Software Engineer oraz bardzo dobre zrozumienie aspektów technicznych tworzenia oprogramowania.
Praktyczna znajomość budowy i rozwoju nowoczesnych aplikacji webowych klasy B2B SaaS lub Enterprise.
Wiedza z zakresu architektury systemów, systemów rozproszonych oraz współczesnych praktyk wytwarzania oprogramowania.
Umiejętność ścisłej współpracy z Product Managementem oraz przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne.
Zainteresowanie wykorzystaniem AI w procesie tworzenia i rozwoju oprogramowania.
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. C1).
Mile widziane:
Doświadczenie w środowiskach chmurowych; znajomość .NET, React oraz Azure będzie dodatkowym atutem.
O projekcie:
Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy produktowej rozwijającej nowoczesną platformę klasy Enterprise SaaS wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie - poszukujemy doświadczonego Engineering Managera.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie oraz rozwój interdyscyplinarnego zespołu liczącego około 20 inżynierów i specjalistów.
Bliska współpraca z Product Managerami przy definiowaniu kierunku rozwoju produktu oraz realizacji roadmapy.
Współtworzenie strategii technologicznej i podejmowanie decyzji architektonicznych dotyczących skalowalności oraz jakości rozwiązań.
Odpowiedzialność za efektywną realizację inicjatyw produktowych oraz utrzymanie wysokiej jakości dostarczanego oprogramowania.
Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy, ciągłego doskonalenia i wysokich standardów inżynierskich.
Zarządzanie równowagą pomiędzy rozwojem nowych funkcjonalności, optymalizacją platformy oraz redukcją długu technologicznego.
Współpraca z zespołami Engineering, Product oraz Design w celu skutecznej realizacji wspólnych celów biznesowych.
Wsparcie procesów rekrutacyjnych, rozwoju kompetencji oraz planowania ścieżek kariery członków zespołu.
Oferujemy:
Roczną premię uzależnioną od wyników.
Elastyczne godziny pracy.
Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
Program wellbeing wspierający zdrowie fizyczne i psychiczne.
Budżet szkoleniowy oraz dostęp do inicjatyw rozwojowych.
Kartę Multisport, program kafeteryjny oraz dodatkowe benefity pracownicze.
Dofinansowanie wyposażenia stanowiska pracy oraz kosztów pracy zdalnej.
Możliwość objęcia kluczowej roli w rozwoju jednego z najważniejszych obszarów produktu w międzynarodowej organizacji technologicznej.
Minimum 8 lat doświadczenia w software engineering.
Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku Engineering Managera lub w podobnej roli liderskiej.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami liczącymi minimum 15 osób.
Wcześniejsze doświadczenie jako Software Engineer oraz bardzo dobre zrozumienie aspektów technicznych tworzenia oprogramowania.
Praktyczna znajomość budowy i rozwoju nowoczesnych aplikacji webowych klasy B2B SaaS lub Enterprise.
Wiedza z zakresu architektury systemów, systemów rozproszonych oraz współczesnych praktyk wytwarzania oprogramowania.
Umiejętność ścisłej współpracy z Product Managementem oraz przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne.
Zainteresowanie wykorzystaniem AI w procesie tworzenia i rozwoju oprogramowania.
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (min. C1).
Mile widziane:
Doświadczenie w środowiskach chmurowych; znajomość .NET, React oraz Azure będzie dodatkowym atutem.
O projekcie:
Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy produktowej rozwijającej nowoczesną platformę klasy Enterprise SaaS wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie - poszukujemy doświadczonego Engineering Managera.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie oraz rozwój interdyscyplinarnego zespołu liczącego około 20 inżynierów i specjalistów.
Bliska współpraca z Product Managerami przy definiowaniu kierunku rozwoju produktu oraz realizacji roadmapy.
Współtworzenie strategii technologicznej i podejmowanie decyzji architektonicznych dotyczących skalowalności oraz jakości rozwiązań.
Odpowiedzialność za efektywną realizację inicjatyw produktowych oraz utrzymanie wysokiej jakości dostarczanego oprogramowania.
Budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy, ciągłego doskonalenia i wysokich standardów inżynierskich.
Zarządzanie równowagą pomiędzy rozwojem nowych funkcjonalności, optymalizacją platformy oraz redukcją długu technologicznego.
Współpraca z zespołami Engineering, Product oraz Design w celu skutecznej realizacji wspólnych celów biznesowych.
Wsparcie procesów rekrutacyjnych, rozwoju kompetencji oraz planowania ścieżek kariery członków zespołu.
Oferujemy:
Roczną premię uzależnioną od wyników.
Elastyczne godziny pracy.
Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
Program wellbeing wspierający zdrowie fizyczne i psychiczne.
Budżet szkoleniowy oraz dostęp do inicjatyw rozwojowych.
Kartę Multisport, program kafeteryjny oraz dodatkowe benefity pracownicze.
Dofinansowanie wyposażenia stanowiska pracy oraz kosztów pracy zdalnej.
Możliwość objęcia kluczowej roli w rozwoju jednego z najważniejszych obszarów produktu w międzynarodowej organizacji technologicznej.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Zarządzanie oraz rozwój interdyscyplinarnego zespołu liczącego około 20 inżynierów i specjalistów.
Może oznaczać zarządzanie zarówno ludźmi, jak i procesami, a także konieczność rozwiązywania konfliktów i motywowania różnorodnych osobowości.
🔴
Bliska współpraca z Product Managerami przy definiowaniu kierunku rozwoju produktu oraz realizacji roadmapy.
Oczekiwana jest duża odpowiedzialność za kształtowanie produktu i jego harmonogram, co może wiązać się z presją czasu i koniecznością podejmowania trudnych decyzji.
🔴
Wcześniejsze doświadczenie jako Software Engineer oraz bardzo dobre zrozumienie aspektów technicznych tworzenia oprogramowania.
Oprócz zarządzania, od kandydata może być oczekiwane aktywne uczestnictwo w dyskusjach technicznych, a nawet pomoc w rozwiązywaniu problemów programistycznych.
🟡
Praktyczna znajomość budowy i rozwoju nowoczesnych aplikacji webowych klasy B2B SaaS lub Enterprise.
Oznacza to, że kandydat musi rozumieć specyfikę tworzenia skalowalnych, bezpiecznych i złożonych systemów dla klientów biznesowych.
🔴
Zainteresowanie wykorzystaniem AI w procesie tworzenia i rozwoju oprogramowania.
Może oznaczać konieczność eksplorowania i wdrażania nowych narzędzi opartych na sztucznej inteligencji, co wymaga ciągłego uczenia się i adaptacji.