Head of IT

Cześć, jestem Anika i w BFI pełnię rolę HR & Business Development Managerki. Muszę przyznać, że piszę to ogłoszenie z dużą ekscytacją, bo rozpoczynamy jedną z bardzo istotną dla naszej organizacji rekrutację.
Razem z Zarządem szukamy osoby, która obejmie rolę Head of IT i będzie współtworzyć kierunek rozwoju technologicznego BFI.
To nie jest stanowisko, na którym szukamy osoby wyłącznie do utrzymywania infrastruktury czy zarządzania zgłoszeniami IT. Taką rolę mamy już w organizacji. Szukamy partnera dla Zarządu i managerów, który pomoże nam wykorzystać technologię jako realną przewagę biznesową.

Dlaczego rekrutuję?
BFI szybko się rozwija, dlatego wiemy, że kolejnym etapem naszego rozwoju jest świadome wykorzystanie technologii.
Szukamy osoby, która pomoże nam wykorzystać IT jako narzędzie wspierające rozwój biznesu, usprawnianie procesów i podejmowanie lepszych decyzji.
Zależy nam na liderze, który nie tylko wyznaczy kierunek zmian, ale będzie aktywnie uczestniczył w ich wdrażaniu i wspólnie z Zarządem budował technologiczne fundamenty dalszego rozwoju organizacji.

Dlaczego warto do nas dołączyć?
Dołączysz do organizacji liczącej 140 pracowników, która konsekwentnie i z powodzeniem się rozwija. Specjalizujemy się w krajowym i międzynarodowym transporcie drogowym oraz kompleksowej obsłudze spedycyjnej. Naszą wizją jest być pierwszym wyborem dla partnerów w obszarach, w których się specjalizujemy, dlatego nieustannie inwestujemy w rozwój kompetencji, jakość, profesjonalizm oraz dalsze skalowanie organizacji. Działamy z centrali w Gdyni oraz oddziałów we Wrocławiu i Starachowicach. Dziś świadomie stawiamy kolejny krok – traktujemy technologię jako jeden z filarów dalszego rozwoju BFI i budowania naszej przewagi konkurencyjnej.

Nie będziesz przejmować obszaru, który trzeba dopiero przekonać do zmian. Zarząd świadomie inwestuje w rozwój technologii i szuka partnera, który będzie miał realny wpływ na kierunek transformacji oraz dalszy rozwój organizacji.
Obejmiesz rolę, w której połączysz myślenie strategiczne z praktycznym wdrażaniem zmian. Będziesz współpracować z Zarządem, managerami oraz zespołami operacyjnymi i wsparcia, projektując rozwiązania, które realnie usprawnią sposób działania całej organizacji.
Dołączysz do istniejącego obszaru IT, który tworzą Manager IT oraz Specjalista IT odpowiedzialny za bieżące wsparcie operacyjne. Twoją rolą będzie rozwijanie tego obszaru i wyznaczanie kierunku jego dalszego rozwoju.

Dla kogo jest ta rola?
Szukam osoby, która ma doświadczenie w zarządzaniu obszarem IT, ale równie dobrze odnajduje się w rozmowach z Zarządem i managerami, jak podczas prowadzenia projektów technologicznych.
To stanowisko dla osoby, która potrafi tłumaczyć świat technologii na język biznesu i odwrotnie – rozumie potrzeby organizacji oraz potrafi przełożyć je na konkretne rozwiązania.
Jeśli największą satysfakcję daje Ci moment, w którym pomysł zaczyna realnie działać w organizacji, prawdopodobnie odnajdziesz się u nas bardzo dobrze. Szukamy lidera, który potrafi połączyć strategiczne myślenie z aktywnym wdrażaniem zmian.
W tej roli ważna będzie samodzielność, umiejętność podejmowania decyzji oraz odwaga do proponowania nowych kierunków rozwoju.
Pracujemy głównie z naszej siedziby w Gdyni, dlatego zależy nam na osobie, która będzie obecna codziennie blisko organizacji i Zarządu.

Czym będziesz się zajmować?

Strategia technologiczna
• tworzenie i realizacja strategii technologicznej BFI,
• wyznaczanie kierunku rozwoju AI, automatyzacji i wykorzystania danych,
• identyfikowanie obszarów, w których technologia może zwiększać efektywność biznesu.

Transformacja i wdrożenia
• prowadzenie kluczowych projektów technologicznych od pomysłu do wdrożenia,
• współpraca z managerami przy wdrażaniu zmian,
• monitorowanie efektów i dalszy rozwój rozwiązań.

Rozwój obszaru IT
• rozwój zespołu IT oraz współpraca z Managerem IT,
• ustalanie priorytetów i kierunku rozwoju obszaru,
• współtworzenie budżetu oraz decyzji technologicznych.

Partnerstwo biznesowe
• współpraca z Zarządem i liderami,
• rekomendowanie rozwiązań wspierających rozwój organizacji,
• współpraca z partnerami technologicznymi oraz nadzór nad kluczowymi dostawcami.

Kto może odnaleźć się w tej roli?
To rola dla Ciebie, jeśli:
• masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze IT, w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• współpracowałeś(-aś) z Zarządem lub kadrą managerską,
• prowadziłeś(-aś) projekty transformacji cyfrowej, wdrożenia AI, Business Intelligence lub automatyzacji,
• potrafisz przekładać język technologii na język biznesu,
• umiesz budować relacje i zdobywać zaufanie managerów,
• jesteś osobą samodzielną i dobrze odnajdujesz się w szybko rozwijającym się środowisku,
• lubisz porządkować złożone tematy i nadawać im właściwe priorytety,
• nie ograniczasz się do tworzenia strategii — lubisz również uczestniczyć w jej realizacji,
• bierzesz odpowiedzialność za efekty swojej pracy i dowożenie projektów do końca,
• zależy Ci na realnym wpływie na rozwój organizacji.

Nie odnajdziesz się u nas, jeśli:
• interesuje Cię wyłącznie techniczna strona IT,
• najlepiej odnajdujesz się w wyznaczaniu kierunku, a realizację pozostawiasz innym,
• nie lubisz angażować się operacyjnie we wdrażanie zmian,
• nie lubisz współpracować z biznesem i managerami,
• oczekujesz roli skoncentrowanej przede wszystkim na nadzorze i delegowaniu zadań,
• nie odnajdujesz się w organizacji, która dynamicznie się rozwija.

Nadal mamy Twoje zainteresowanie? Świetnie! Zobacz, co możesz zyskać, dołączając do BFI.

Gdybyśmy mieli wymienić 3 TOP, są to:

1. Realny wpływ na rozwój organizacji.
Nie szukamy osoby do utrzymania status quo. Szukamy partnera, który będzie współtworzył kierunek rozwoju technologii i miał realny wpływ na sposób funkcjonowania całej organizacji.

2. Duża samodzielność i zaufanie.
Nie wierzymy w mikrozarządzanie. Dajemy odpowiedzialność, przestrzeń do działania i oczekujemy odwagi w proponowaniu rozwiązań.

3. Bliska współpraca z Zarządem.
Od pierwszych dni będziesz uczestniczyć w rozmowach dotyczących rozwoju organizacji i mieć realny wpływ na decyzje biznesowe.

Co jeszcze?
• Już od pierwszego dnia pracy zadbamy o Twój onboarding oraz wsparcie we wdrożeniu.
• Umowa o pracę i Twoja satysfakcja to dla nas podstawa.
• Jesteśmy Pet-friendly i Family-friendly.
• Oferujemy prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, platformę MultiLife, ubezpieczenie grupowe oraz nieoprocentowane pożyczki pracownicze.
• Do tego wszystkiego dokładamy partnerskie podejście, świetną atmosferę i ludzi, którzy naprawdę lubią wspólnie rozwijać organizację.

Jak wygląda proces?
• Nadsyłasz swoją aplikację poprzez formularz. Wrócimy z odpowiedzią maksymalnie w ciągu 3 dni roboczych.
• Spotkanie ze mną – porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, motywacji oraz sposobie myślenia o technologii i biznesie.
• Spotkanie w naszym biurze z Łukaszem i ze mną – porozmawiamy o wyzwaniach, przed którymi stoi BFI, Twoim podejściu do budowania strategii technologicznej oraz sposobie wdrażania zmian w organizacji.
• Decyzja i propozycja współpracy.

Szanujemy Twój czas i emocje, dlatego po każdym etapie procesu otrzymasz od nas informację zwrotną.
Jeśli po przeczytaniu tego ogłoszenia czujesz, że technologia to dla Ciebie przede wszystkim sposób na rozwijanie biznesu, budowanie przewagi konkurencyjnej i wdrażanie rozwiązań, które realnie zmieniają sposób działania organizacji – bardzo chętnie Cię poznam.
Porozmawiajmy przy kawie.
Do zobaczenia!

Anika