Kierownik / Kierowniczka Projektów BBS

Dla naszego Klienta z obszaru bankowego poszukujemy osoby na stanowisko Kierownik/Kierowniczka Projektów BBS. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za prowadzenie projektów z zakresu cyberbezpieczeństwa, współpracując z zespołami biznesowymi, IT oraz partnerami zewnętrznymi.  
Współprace w trybie hybrydowym w wymiarze 1 dnia w tygodniu z biura w Warszawie. 
Opis stanowiska: 
• prowadzenie projektów z obszaru cyberbezpieczeństwa od inicjacji do rozliczenia,  
• koordynacja współpracy z biznesem, IT, bezpieczeństwem i dostawcami,  
• przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji projektowej,  
• planowanie wdrożeń, testów i odbiorów,  
• zarządzanie ryzykiem, budżetem oraz harmonogramem projektu,  
• raportowanie postępów i nadzór nad realizacją celów projektu.  
Wymagania: 
• minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami IT lub cyberbezpieczeństwa,  
• minimum 3 lata doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym,  
• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań bezpieczeństwa IT,  
• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa IT (np. SIEM, IAM, DLP, EDR) lub rozwoju istniejących systemów bezpieczeństwa,  
• praktyczna znajomość współpracy z dostawcami oraz procesów zakupowych dotyczących licencji i usług IT, 
•  
Mile widziane: 
• doświadczenie w projektach cyberbezpieczeństwa w bankowości,  
• znajomość standardów ISO 27001, NIST oraz regulacji KNF, DORA, PSD2,  
• certyfikaty PRINCE2, PMP, Agile, CISSP lub CISM. 
 
To oferujemy:  
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)  
·       Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną  
·       Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:  
·       pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów  
·       współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą  
·       dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów  
·       Program Poleceń Pracowniczych  
·       Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:  
·       działamy z dobrą intencją  
·       dzielimy się wiedzą  
·       bierzemy odpowiedzialność  
·       stale się doskonalimy  
·       ludzie są dla nas najważniejsi  
·       działamy, znając cel i sens naszej pracy  
·       komunikujemy się szczerze i profesjonalnie  
·       Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”  
·       Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń  
·       Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety  
·         Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej