Kierownik Projektu IT - Dział Usługi Inżynierów SysOps i DevOps (m/k)
⚲ Wrocław, Krzyki
Do uzgodnienia
Wymagania
- Jira
- Confluence
- AgilePM
- Project Management Professional
Opis stanowiska
Nasze wymagania:
Wykształcenie: Wyższe / Informatyka i/lub kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomii.
Doświadczenie: min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT.
Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze infrastruktury IT (np. projekty data center, sieciowe, serwerowe, chmurowe, DevOps/SysOps, modernizacje lub migracje infrastruktury).
Znajomość zagadnień zarządczych w obszarach wytwarzania oprogramowania i infrastruktury.
Znajomość języków obcych: język angielski średniozaawansowany A2 / B1.
Certyfikacja w obszarze zarządzania projektami (certyfikat Project Management Professional (PMP); PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP); PRINCE2 Foundation lub wyższy, AgilePM Foundation lub wyższy).
Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie projektów (lub portfela projektów) w obszarze infrastruktury IT DevOps i SysOps – od planowania po wdrożenie.
Operacyjna współpraca z kierownikami wytwarzania, kierownikami zespołów i działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki.
Odpowiedzialność za zakres, budżet i harmonogram realizowanych projektów.
Formalna obsługa projektów oraz przygotowywanie raportów zarządczych.
Planowanie pracochłonności oraz akceptacja czasu pracy zespołów projektowych.
Zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi, w tym eskalacja kwestii wymagających decyzji wyższego szczebla.
Planowanie finansowe projektów oraz cykliczna aktualizacja prognoz.
Wnioskowanie o zasoby realizacyjne i zapewnienie ich dostępności.
Utrzymywanie aktualnych danych projektowych w systemach informatycznych zgodnych ze standardami firmy.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
Wykształcenie: Wyższe / Informatyka i/lub kierunki pokrewne, Zarządzanie, Ekonomii.
Doświadczenie: min. 5 lat na podobnym stanowisku w branży IT.
Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze infrastruktury IT (np. projekty data center, sieciowe, serwerowe, chmurowe, DevOps/SysOps, modernizacje lub migracje infrastruktury).
Znajomość zagadnień zarządczych w obszarach wytwarzania oprogramowania i infrastruktury.
Znajomość języków obcych: język angielski średniozaawansowany A2 / B1.
Certyfikacja w obszarze zarządzania projektami (certyfikat Project Management Professional (PMP); PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP); PRINCE2 Foundation lub wyższy, AgilePM Foundation lub wyższy).
Zakres obowiązków:
Samodzielne prowadzenie projektów (lub portfela projektów) w obszarze infrastruktury IT DevOps i SysOps – od planowania po wdrożenie.
Operacyjna współpraca z kierownikami wytwarzania, kierownikami zespołów i działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki.
Odpowiedzialność za zakres, budżet i harmonogram realizowanych projektów.
Formalna obsługa projektów oraz przygotowywanie raportów zarządczych.
Planowanie pracochłonności oraz akceptacja czasu pracy zespołów projektowych.
Zarządzanie ryzykiem i problemami projektowymi, w tym eskalacja kwestii wymagających decyzji wyższego szczebla.
Planowanie finansowe projektów oraz cykliczna aktualizacja prognoz.
Wnioskowanie o zasoby realizacyjne i zapewnienie ich dostępności.
Utrzymywanie aktualnych danych projektowych w systemach informatycznych zgodnych ze standardami firmy.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.
Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.
Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.
Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.
Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.
Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.
Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.
Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.
Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
język angielski średniozaawansowany A2 / B1
Prawdopodobnie będziesz musiał komunikować się głównie w języku polskim, a angielski będzie używany sporadycznie do czytania dokumentacji lub prostych rozmów.
🟡
Samodzielne prowadzenie projektów (lub portfela projektów)
Może oznaczać zarówno jeden duży projekt, jak i kilka mniejszych, co może wpłynąć na poziom obciążenia pracą.
🟡
Operacyjna współpraca z kierownikami wytwarzania, kierownikami zespołów i działów, dyrektorami, zarządem oraz biurami spółki.
Spodziewaj się dużej liczby interesariuszy i konieczności zarządzania ich oczekiwaniami na różnych poziomach organizacji.
🟡
Planowanie pracochłonności oraz akceptacja czasu pracy zespołów projektowych.
Będziesz odpowiedzialny za szacowanie zadań i monitorowanie czasu pracy, co może wiązać się z presją na efektywność zespołów.
🟡
eskalacja kwestii wymagających decyzji wyższego szczebla.
Oznacza, że będziesz musiał radzić sobie z problemami, których nie będziesz w stanie rozwiązać samodzielnie, i przekazywać je wyżej.