Lider/ka obszaru ds. cyberbezpieczeństwa / Cybersecurity Lead (W/M)
⚲ Katowice
Do uzgodnienia
Wymagania
- wykształcenie wyższe magisterskie
- 5 lat doświadczenia zawodowego
- 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami ludzkimi
- doświadczenie w analizie lub projektowaniu cyberbezpieczeństwa
- znajomość threat modeling, risk assessment, security by design lub pokrewnych metodyk
- znajomość norm i standardów: NIS2, ISO 27001, NIST CSF, IEC 62443
- umiejętność przekładania wymagań regulacyjnych na wymagania techniczne
- dobra jakość dokumentacji i jasne formułowanie rekomendacji
Opis stanowiska
Centrum Badawcze Cyberbezpieczeństwa w instytucie Łukasiewicz-AI szuka osoby, która obejmie merytoryczne przywództwo w obszarze cyberbezpieczeństwa w projektach B+R — od analizy problemu i standardów, przez threat modeling i wymagania bezpieczeństwa, po prototypy, testy i dokumentację. Rola jest współdzielona między projektami, więc realnie będziesz dzielić czas między kilka inicjatyw badawczych. To dobra oferta dla kogoś, kto lubi pracę badawczo-wdrożeniową i potrafi samodzielnie doprecyzowywać cele. Uwaga: instytut jest w trakcie transformacji, a oferta wprost mówi o pracy z niepełnymi wymaganiami — nastaw się na częste redefiniowanie zakresu i brak gotowych wytycznych.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
W związku z dynamicznym rozwojem instytutu i transformacją obszarów działalności
Instytut przechodzi znaczące zmiany, co może oznaczać niepewność co do kierunku rozwoju i stabilności projektów.
🟡
Wymiar czasu pracy: 1/4 do 1/1
Możliwość pracy na niepełny etat lub pełny etat, co daje elastyczność, ale może też sugerować, że nie zawsze jest zapewniony pełny zakres obowiązków.
🟡
Praca będzie polegała na tworzeniu rozwiązań od wczesnego etapu: od rozpoznania problemu, przez analizę literatury i standardów, po prototyp, testy, walidację i dokumentację wyników.
Oznacza to pracę nad projektami badawczo-rozwojowymi, które mogą być długoterminowe, niepewne co do sukcesu komercyjnego i wymagać dużej samodzielności.
🔴
Szukamy osób, które potrafią pracować z niepełnymi wymaganiami, jasno opisywać swoje założenia i sprawdzać, czy przyjęte rozwiązanie działa w praktyce.
Wymaga to dużej samodzielności, umiejętności radzenia sobie z brakiem jasnych wytycznych i potencjalnie częstego redefiniowania celów.