JustJoin.IT Hybrydowo Mid

Menedżer / Menedżerka projektów IT

Leroy Merlin Polska

⚲ Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Project Management
  • PRINCE2
  • Agile
  • Jira

Opis stanowiska

Kogo szukamy?
• Posiadasz minimum 2 -letnie doświadczenie zawodowe w obszarze zarządzania projektami; mile widziane wcześniejsze doświadczenie zawodowe w obszarze logistyki/łańcucha dostaw;
• Znasz metodyki zarządzania projektami i portfelami potwierdzone studiami podyplomowymi i/lub certyfikatami np. Prince2, IPMA, PMI, Agile, i inne
• Znasz narzędzia do zarządzania projektami (np. Jira, MS Project, Trello, Confluence);
• Wyróżnia Cię proaktywność oraz nastawienie na współpracę;
• Potrafisz przekładać złożone potrzeby biznesowe na efektywne rozwiązania techniczne;
• Znasz język angielski - min. poziom B2 oraz posiadasz wykształcenie wyższe.

Jakie zadania na Ciebie czekają?
• Prowadzenie projektów IT w pełnym cyklu życia: od przygotowania koncepcji i analizy biznesowej po wdrożenie i zamknięcie projektu;
• Tworzenie harmonogramu, budżetu i planu zasobów projektu oraz odpowiedzialność za ich przestrzeganie;
• Bieżące raportowanie postępów prac oraz dostarczanie informacji zarządczej będącej podstawą do podejmowania decyzji biznesowych;
• Zarządzanie zespołem projektowym, koordynowanie zadań specjalistów IT, dostawców zewnętrznych o przedstawicieli biznesu;
• Prawidłowy przepływ informacji w projekcie oraz efektywną komunikacja z kluczowymi interesariuszami, dostawcami IT i partnerami biznesowymi;
• Dbanie o jakość produktów prac oraz wytwarzaną dokumentację projektową;
• Monitorowanie i wspieranie jakości wdrożeń;
• Współtworzenie kultury projektowej w LMP, współtworzenie standardów oraz dobrych praktyk zarządzania projektami w organizacji.

Dołącz do Ekipy i zyskaj:

Finanse i stabilność Bo wiemy jak ważne jest poczucie bezpieczeństwa.
• Pracę w modelu hybrydowym (3 dni praca w biurze, 2 dni home office);
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Wynagrodzenie i premie: Twoje wynagrodzenie będzie składało się z podstawy z regularnymi rewizjami oraz premii kwartalnej zależnej od wyników działu i sklepu;
• Udział w wynikach i akcjonariat: dzielimy się z Tobą zyskami firmy oraz dajemy Ci możliwość przystąpienia do globalnego programu akcjonariatu pracowniczego ALL ADEO;
•  Program polecania pracowników: możesz uzyskać dodatkowy bonus za polecenie znajomej lub znajomego do pracy;
• Świadczenia świąteczne: dodatkowy przelew świąteczny trafi prosto na Twoje konto.

Zdrowie i dobrostan Bo dobra praca zaczyna się od dobrego samopoczucia.
• Kompleksowa opieka: otrzymasz dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie na życie;
• Wsparcie psychologiczne: uzyskasz dostęp do platformy edukacyjno - wellbeingowej Mindgram z nielimitowanymi, bezpłatnymi konsultacjami ze specjalistami;
• Czas na relaks: dofinansujemy Twój urlop wypoczynkowy;
• Kafeteria MyBenefit: będziesz mieć pełną swobodę wyboru spośród różnych kategorii (karta MultiSport, kino, teatr, vouchery do hoteli i wiele innych).

Rozwój i edukacja Bo dzielimy się wiedzą i dajemy wiele rozwojowych możliwości.
• Szkolenia: damy Ci dostęp do szerokiej oferty szkoleniowej na wewnętrznej platformie oraz możliwość szybkiego uczenia się w wirtualnej rzeczywistości z wykorzystaniem zaawansowanej technologii (okulary VR);
• Autorskie programy rozwojowe: oferujemy trzy kompleksowe ścieżki edukacyjne dla przyszłych liderów oraz dwie ścieżki dostępne dla wszystkich;
• Nauka języków: otrzymasz dostęp do mobilnej aplikacji językowej goFLUENT dla siebie i Twoich bliskich.

Oszczędności i udogodnienia Bo chcemy ułatwiać Ci życie i wspierać Twój domowy budżet.
• Pakiet zniżek: oszczędzasz korzystając z programu rabatowego w naszych sklepach i u naszych partnerów (Auchan, Bricoman oraz u innych partnerów);
• Wsparcie mieszkaniowe: możesz otrzymać pożyczkę na pierwsze mieszkanie oraz dofinansowanie do termomodernizacji;
• Zapomoga: oferujemy dodatkowe finansowe wsparcie dla pracowników w nagłej i trudnej sytuacji;
• Jubileusze: jeśli będziesz pracować z nami dłużej, otrzymasz dodatkowe dni urlopowe za staż pracy;
• Smartfon służbowy: otrzymasz telefon w pierwszym dniu zatrudnienia z możliwością korzystania również do celów prywatnych.

Wpływ i zaangażowanie Bo każdy głos ma znaczenie.
• Program “Zmień na Plus”: możesz zgłaszać innowacje lub uproszczenia procesów, a najlepsze pomysły są nagradzane;
• Fundacja Leroy Merlin: możesz zostać wolontariuszem i wspierać lokalne społeczności oraz angażować się w różne akcje społeczne: sprzątanie świata, czy paczka dla zwierzaczka;
• Integracja i wspólne świętowanie: razem celebrujemy ważne momenty w firmie (np. ogłoszenie wartości akcji pracowniczych, spotkania świąteczne, urodziny firmy);
• Aktywny udział: dajemy przestrzeń na aktywne uczestnictwo w życiu firmy: możesz zostać ambasadorem marki pracodawcy lub promować inne ogólnofirmowe projekty jak np. Ekipa Robi Klimat.

Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🟡
mile widziane wcześniejsze doświadczenie zawodowe w obszarze logistyki/łańcucha dostaw
Choć nie jest to wymagane, doświadczenie w logistyce może sugerować, że projekty będą związane z tym obszarem lub że firma szuka kogoś, kto rozumie specyfikę tych procesów.
🟡
Znasz metodyki zarządzania projektami i portfelami potwierdzone studiami podyplomowymi i/lub certyfikatami np. Prince2, IPMA, PMI, Agile, i inne
Wymaganie certyfikatów i studiów podyplomowych może oznaczać, że firma ceni formalne potwierdzenie wiedzy, ale 'i inne' sugeruje pewną elastyczność w interpretacji.
🟡
Wyróżnia Cię proaktywność oraz nastawienie na współpracę
To standardowe wymagania, które mogą oznaczać, że od kandydata oczekuje się samodzielności i inicjatywy, ale też niekoniecznie oznacza to brak mikrozarządzania.
🟡
Potrafisz przekładać złożone potrzeby biznesowe na efektywne rozwiązania techniczne
Oznacza to, że będziesz musiał rozumieć wymagania biznesowe i umieć je przetłumaczyć na język techniczny, co może wymagać dużej elastyczności i umiejętności komunikacyjnych.
🔴
Współtworzenie kultury projektowej w LMP, współtworzenie sta
Fragment 'współtworzenie kultury projektowej' sugeruje, że obecna kultura może być w fazie rozwoju lub wymagać znaczących zmian, a kandydat będzie miał w tym aktywny udział.