PMO (Senior)
⚲ Warszawa
13 440 - 15 120 PLN (B2B)
Wymagania
- Prince2
- Jira
- Confluence
- R
- CRM
- AI
Opis stanowiska
O projekcie:
Cześć!
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
Co dla Ciebie mamy:
- Stabilna współpraca
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
- Ambasadorzy SCALO
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
- Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
- Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort
- Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
- Integracje i wydarzenia firmowe
Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Wymagania:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
-
Posiadasz minimum 2-5 lat doświadczenia na stanowisku PMO, Project Coordinator lub w obszarze zarządzania projektami.
-
Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, ekonomia lub pokrewne).
-
Znasz metodyki zarządzania projektami, takie jak PMBOK, PRINCE2, Agile lub Scrum.
-
Potrafisz prowadzić i utrzymywać dokumentację projektową zgodnie z obowiązującymi standardami.
-
Masz doświadczenie w tworzeniu, aktualizacji i monitorowaniu harmonogramów projektowych.
-
Swobodnie poruszasz się w obszarze zarządzania ryzykiem, budżetem oraz zakresem projektu.
-
Potrafisz przygotowywać raporty statusowe oraz materiały dla kadry zarządzającej i Komitetów Sterujących.
-
Znasz narzędzia wspierające zarządzanie projektami, takie jak Microsoft Project, Jira czy Confluence.
-
Bardzo dobrze posługujesz się pakietem Microsoft Office, szczególnie Excelem i PowerPointem.
-
Umiesz analizować dane, tworzyć dashboardy i przygotowywać przejrzyste prezentacje biznesowe.
-
Potrafisz efektywnie organizować własną pracę i jednocześnie koordynować wiele zadań oraz priorytetów.
-
Swobodnie współpracujesz z interesariuszami biznesowymi i technicznymi na różnych szczeblach organizacji.
-
Posiadasz doświadczenie lub wiedzę z zakresu baz danych, systemów CRM i/lub rozwiązań AI.
-
Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie minimum B2.
-
Lubisz pracę w dynamicznym środowisku projektowym i odnajdujesz się we współpracy pomiędzy biznesem a IT.
Codzienne zadania:
- Wsparcie Kierowników Projektów w realizacji projektów.
- Prowadzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej.
- Aktualizacja harmonogramów oraz monitorowanie postępu prac.
- Przygotowywanie raportów statusowych i materiałów na potrzeby Komitetów Sterujących.
- Monitorowanie budżetów projektowych.
- Identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk oraz problemów projektowych.
- Organizacja spotkań projektowych oraz przygotowywanie notatek i protokołów.
- Koordynacja działań pomiędzy zespołami biznesowymi oraz IT.
- Monitorowanie zgodności projektów ze standardami i procedurami PMO.
- Wsparcie procesu planowania zasobów projektowych.
- Zarządzanie repozytorium dokumentacji projektowej.
- Udział w rozwijaniu i doskonaleniu procesów oraz standardów zarządzania projektami.
- Model świadczenia usług: Hybrydowy (Warszawa - 2 razy w tygodniu)
- Stawka: do 90 zł netto + VAT/H/B2B
Cześć!
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
Co dla Ciebie mamy:
- Stabilna współpraca
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
- Ambasadorzy SCALO
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
- Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
- Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort
- Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
- Integracje i wydarzenia firmowe
Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Wymagania:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
-
Posiadasz minimum 2-5 lat doświadczenia na stanowisku PMO, Project Coordinator lub w obszarze zarządzania projektami.
-
Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, informatyka, ekonomia lub pokrewne).
-
Znasz metodyki zarządzania projektami, takie jak PMBOK, PRINCE2, Agile lub Scrum.
-
Potrafisz prowadzić i utrzymywać dokumentację projektową zgodnie z obowiązującymi standardami.
-
Masz doświadczenie w tworzeniu, aktualizacji i monitorowaniu harmonogramów projektowych.
-
Swobodnie poruszasz się w obszarze zarządzania ryzykiem, budżetem oraz zakresem projektu.
-
Potrafisz przygotowywać raporty statusowe oraz materiały dla kadry zarządzającej i Komitetów Sterujących.
-
Znasz narzędzia wspierające zarządzanie projektami, takie jak Microsoft Project, Jira czy Confluence.
-
Bardzo dobrze posługujesz się pakietem Microsoft Office, szczególnie Excelem i PowerPointem.
-
Umiesz analizować dane, tworzyć dashboardy i przygotowywać przejrzyste prezentacje biznesowe.
-
Potrafisz efektywnie organizować własną pracę i jednocześnie koordynować wiele zadań oraz priorytetów.
-
Swobodnie współpracujesz z interesariuszami biznesowymi i technicznymi na różnych szczeblach organizacji.
-
Posiadasz doświadczenie lub wiedzę z zakresu baz danych, systemów CRM i/lub rozwiązań AI.
-
Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie minimum B2.
-
Lubisz pracę w dynamicznym środowisku projektowym i odnajdujesz się we współpracy pomiędzy biznesem a IT.
Codzienne zadania:
- Wsparcie Kierowników Projektów w realizacji projektów.
- Prowadzenie i utrzymywanie dokumentacji projektowej.
- Aktualizacja harmonogramów oraz monitorowanie postępu prac.
- Przygotowywanie raportów statusowych i materiałów na potrzeby Komitetów Sterujących.
- Monitorowanie budżetów projektowych.
- Identyfikacja, analiza i monitorowanie ryzyk oraz problemów projektowych.
- Organizacja spotkań projektowych oraz przygotowywanie notatek i protokołów.
- Koordynacja działań pomiędzy zespołami biznesowymi oraz IT.
- Monitorowanie zgodności projektów ze standardami i procedurami PMO.
- Wsparcie procesu planowania zasobów projektowych.
- Zarządzanie repozytorium dokumentacji projektowej.
- Udział w rozwijaniu i doskonaleniu procesów oraz standardów zarządzania projektami.
- Model świadczenia usług: Hybrydowy (Warszawa - 2 razy w tygodniu)
- Stawka: do 90 zł netto + VAT/H/B2B
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami.
Może oznaczać zarówno ciekawe, innowacyjne projekty, jak i potencjalnie nieustabilne, wczesne fazy rozwoju technologii, które wymagają ciągłego rozwiązywania problemów.
🔴
Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
Sugestia łatwości zmiany projektów wewnątrz firmy, ale może też oznaczać, że projekty są krótkoterminowe lub często się kończą, wymuszając rotację.
🔴
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
Choć brzmi zachęcająco, może oznaczać, że od pracownika oczekuje się nie tylko wykonywania obowiązków, ale także aktywnego angażowania się w rozwój firmy i innych, co może być dodatkowym obciążeniem.
🔴
Budowanie marki osobistej
Zachęta do dzielenia się wiedzą i występowania jako ekspert, co jest wartościowe, ale może też sugerować, że firma oczekuje od pracownika działań marketingowych i promocyjnych, które wykraczają poza standardowe obowiązki.
🟡
Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
Choć jest to korzystne dla obu stron, może sugerować, że firma aktywnie poszukuje pracowników poprzez sieć poleceń, co może oznaczać, że standardowe procesy rekrutacyjne są mniej rozbudowane lub że firma preferuje kandydatów z polecenia.