Product Manager (Identity)
⚲ Kraków
18 000 - 24 000 PLN brutto (UoP)
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w Product Management w środowisku agile lub scrum
- silne kompetencje techniczne w pracy z API, usługami chmurowymi i frameworkami Identity, najlepiej z doświadczeniem inżynierskim
- praca stacjonarna w Krakowie przez 60% czasu (3 dni w tygodniu)
- umiejętność swobodnego tłumaczenia zagadnień technicznych na język nietechniczny
Opis stanowiska
Tesco Technology szuka Product Managera do obszaru Identity — systemu odpowiedzialnego za miliardy uwierzytelnień i wywołań API miesięcznie, będącego bramą do płatności, dostępu do kont i Clubcard. Będziesz kształtować strategię i roadmapę Identity API, pracować z zespołami deweloperskimi i tłumaczyć zagadnienia techniczne na język biznesowy. Uwaga: rola wymaga 60% pracy stacjonarnej w Krakowie (3 dni w tygodniu), a system o takiej skali wiąże się z wysokimi wymaganiami dotyczącymi dostępności i niezawodności — to nie jest projekt, w którym można sobie pozwolić na przestoje.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
freely translate from technical to non-technical terms and help close the communications gap between engineering and the rest of the company
Oczekuje się, że będziesz pełnić rolę tłumacza między zespołem technicznym a biznesem, co może oznaczać rozwiązywanie konfliktów i niejasności komunikacyjnych.
🔴
continuous authentication, everywhere
Może to sugerować wysokie wymagania dotyczące dostępności i niezawodności systemu, a także ciągłe monitorowanie i reagowanie na problemy.
🔴
Hybrid working
Chociaż oferują elastyczność, 60% pracy stacjonarnej w Krakowie może oznaczać mniej swobody niż sugeruje samo hasło 'hybrid working'.
🟡
career-defining opportunities
Może oznaczać zarówno znaczący rozwój kariery, jak i potencjalnie bardzo wymagającą rolę z dużą odpowiedzialnością.
🟡
We know life looks a little different for each of us. That’s why at Tesco, we always welcome chats about different flexible working options.
Jest to standardowa formułka mająca na celu podkreślenie elastyczności, ale faktyczne możliwości zależą od konkretnych potrzeb firmy i zespołu.