Product Owner
⚲ Wrocław, Gdańsk, Rzeszów, Warszawa
16 800 - 19 992 PLN (B2B)
Wymagania
- doświadczenie jako Product Owner lub w podobnej roli produktowej
- doświadczenie w prowadzeniu produktu lub obszaru produktowego przez cały cykl życia (od zrozumienia problemu do wsparcia wdrożenia i adopcji)
- doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu wymaganiami i priorytetami dla zespołu deweloperskiego
- praktyczna znajomość metod Product Discovery i priorytetyzacji
- doświadczenie w pracy z roadmapami produktowymi, identyfikowaniu zależności i ryzyk dostarczania
- doświadczenie w bezpośredniej pracy z interesariuszami biznesowymi, klientami lub użytkownikami końcowymi
- biegły angielski
- praktyczne doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI (np. ChatGPT, Copilot)
Opis stanowiska
Stanowisko Product Ownera w Xebia (dawniej PGS Software), firmie konsultingowo-technologicznej pracującej dla klientów globalnych (m.in. UPS, McLaren, Aviva). Będziesz zarządzać wymaganiami i priorytetami dla zespołu deweloperskiego, prowadzić Product Discovery, budować roadmapy i tłumaczyć potrzeby biznesowe na user stories i kryteria akceptacji. To oferta dla osoby samodzielnej, technicznie ogarniętej, która potrafi prowadzić produkt przez cały cykl życia. Uwaga: komunikacja firmy sugeruje wysokie oczekiwania co do samodzielności i bycia 'autorytetem' w swojej dziedzinie — może to oznaczać, że rozwój opiera się bardziej na własnej inicjatywie niż na zorganizowanych szkoleniach.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Xebia – a place where experts grow.
Firma podkreśla rozwój, ale może to oznaczać, że oczekuje się od pracownika samodzielnego zdobywania wiedzy i umiejętności, a niekoniecznie zorganizowanych szkoleń.
🟡
We're passionate about Cloud-based solutions.
Silne skupienie na chmurze może oznaczać, że większość projektów będzie związana z tą technologią, co może być ograniczeniem dla osób szukających różnorodności technologicznej.
🔴
This regularly provides us with the opportunity to work on global, innovative projects.
Choć brzmi to ekscytująco, 'innowacyjne projekty' mogą oznaczać pracę nad nowymi, często niedopracowanymi rozwiązaniami, gdzie brakuje stabilności i jasno określonych wymagań.
🔴
Our mission can be captured in one word: Authority.
Dążenie do bycia 'autorytetem' może sugerować wysokie oczekiwania co do wiedzy i doświadczenia, a także presję na bycie ekspertem w swojej dziedzinie.
🟡
emphasizing every team members development.
Podkreślenie rozwoju pracownika jest pozytywne, ale bez konkretnych przykładów szkoleń czy ścieżek kariery, może oznaczać jedynie ogólne wsparcie w nauce.