Program Manager - bankowość (K/M)
⚲ Warszawa, Wrocław, Poznań
22 680 - 25 200 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Jira
- Confluence
- Program Management
Opis stanowiska
Cześć!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
• tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
• wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? • Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy 2 Program Managerów (K/M) do 2 projektów
Projekty: 1. Projekt inwestycyjny; 2. Projekt dotyczący przepisania frontendu do RaaS
Czas trwania projektów: długoterminowe
Stack Technologiczny: Jira, Confluence
Zespół: Scrum
Tryb pracy: zdalna
Wynagrodzenie: 135 - 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: kontrakt z Neontri (outsourcing)
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 30 minutowa) rozmowa z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Silne doświadczenie w projektach bankowych (mile widziane dodatkowe doświadczenie w domach maklerskich lub biurach maklerskich)
• Doświadczenie w koordynowaniu całych projektów/programów
• Umiejętność identyfikowania wszystkich stakeholderów oraz prowadzenia z nimi współpracy i komunikacji
• Doświadczenie w nadzorowaniu dostarczenia rozwiązania, developmentu i testów
• Umiejętność zarządzania harmonogramem projektu
• Doświadczenie w uzgadnianiu zakresów prac, terminów realizacji
• Płynny język angielski (min. B2+) - współpraca odbywa się z zagranicznymi partnerami
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!
Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:
• tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)
• wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? • Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
• Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach. Staramy się także angażować w akcje charytatywne.
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie i dobre relacje. Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Informacje o projekcie:
Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy 2 Program Managerów (K/M) do 2 projektów
Projekty: 1. Projekt inwestycyjny; 2. Projekt dotyczący przepisania frontendu do RaaS
Czas trwania projektów: długoterminowe
Stack Technologiczny: Jira, Confluence
Zespół: Scrum
Tryb pracy: zdalna
Wynagrodzenie: 135 - 150 PLN/h + VAT
Model współpracy: kontrakt z Neontri (outsourcing)
Proces rekrutacyjny:
Składa się z 2 etapów:
• Krótka (około 30 minutowa) rozmowa z naszym działem HR,
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny). Podczas rozmowy pojawią się pytania o doświadczenie oraz sprawdzające wiedzę techniczną.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
• Silne doświadczenie w projektach bankowych (mile widziane dodatkowe doświadczenie w domach maklerskich lub biurach maklerskich)
• Doświadczenie w koordynowaniu całych projektów/programów
• Umiejętność identyfikowania wszystkich stakeholderów oraz prowadzenia z nimi współpracy i komunikacji
• Doświadczenie w nadzorowaniu dostarczenia rozwiązania, developmentu i testów
• Umiejętność zarządzania harmonogramem projektu
• Doświadczenie w uzgadnianiu zakresów prac, terminów realizacji
• Płynny język angielski (min. B2+) - współpraca odbywa się z zagranicznymi partnerami
Chcesz poznać więcej szczegółów? Aplikuj 😊Do usłyszenia!
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności)
Firma zajmuje się tworzeniem oprogramowania na zlecenie, co może oznaczać pracę nad różnorodnymi projektami, ale też potencjalnie brak stabilności lub powtarzalność zadań.
🟡
wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Część działalności firmy polega na delegowaniu pracowników do innych firm, co może oznaczać pracę w zewnętrznych zespołach i potencjalnie mniejszy wpływ na kulturę pracy.
🟡
Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.
Może to sugerować pracę nad projektami o dużej skali i wpływie, ale też potencjalnie wysokie wymagania i presję związaną z odpowiedzialnością.
🟡
Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny.
Długoterminowe projekty mogą oznaczać stabilność, ale też potencjalnie stagnację lub brak możliwości rozwoju w innych obszarach.
🟡
Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Zróżnicowane seniority może oznaczać zarówno możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych osób, jak i potencjalne wyzwania w zarządzaniu zespołem o różnym poziomie kompetencji.