Project Manager - obszar kredytowy (K/M)
⚲ Warszawa, Poznań, Wrocław
22 680 - 25 200 PLN netto (B2B)
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia jako Project Manager lub Program Manager
- doświadczenie w prowadzeniu projektów w obszarze kredytowym
- doświadczenie w budowaniu, prowadzeniu i rozwijaniu zespołów projektowych
- praktyczna znajomość metodyk Scrum i Agile
- doświadczenie w skutecznym dostarczaniu projektów (delivery) i koordynacji pracy zespołów
Mile widziane
- doświadczenie w projektach związanych z kredytami hipotecznymi
Opis stanowiska
Rola Project Managera w Neontri przy projekcie digitalizacji procesu kredytu hipotecznego dla klienta z branży bankowej. Będziesz odpowiedzialny za biznesowe prowadzenie projektu end-to-end, współpracę z interesariuszami biznesowymi oraz koordynację nowo tworzonych zespołów Scrum/Agile budowanych od podstaw. To oferta dla doświadczonego PM-a z obszaru kredytowego, który lubi pracować zdalnie i ma realny wpływ na kształtowanie nowego obszaru w organizacji. Uwaga: model współpracy to outsourcing (kontrakt z Neontri), co może oznaczać zmianę projektu lub klienta w przyszłości.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności)
Może oznaczać zarówno innowacyjne projekty od podstaw, jak i proste modyfikacje istniejących systemów, w zależności od klienta.
🔴
wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)
Firma zajmuje się również delegowaniem pracowników do innych firm, co może oznaczać, że projekt może zostać przeniesiony lub zmieniony.
🔴
Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów.
Może sugerować, że projekty są skomplikowane i wymagają dużej wiedzy, ale niekoniecznie oznacza to, że są dobrze zarządzane lub że zespół jest doświadczony.
🟡
Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny.
Długoterminowość może być zaletą, ale praca zdalna może oznaczać mniejszą integrację zespołu i potencjalne trudności w komunikacji.
🟡
Projekty realizowane są w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.
Zróżnicowane seniority może oznaczać zarówno możliwość uczenia się od starszych kolegów, jak i potencjalne wyzwania związane z zarządzaniem różnymi poziomami doświadczenia.