Project Manager / PMA – Workforce Redesign
⚲ Warszawa, Mokotów
Do uzgodnienia
Wymagania
- doświadczenie w project management, organizational design, HR, business improvement lub pokrewnej dziedzinie
- doświadczenie w pracy z senior stakeholders i zespołami cross-funkcyjnymi
- swoboda w facylitowaniu warsztatów i prowadzeniu dyskusji
- płynny angielski
Mile widziane
- doświadczenie w AI, automatyzacji lub inicjatywach digital workplace
- doświadczenie w consultingu lub change management
- znajomość job architecture, frameworków kompetencyjnych lub projektowania modeli operacyjnych
Opis stanowiska
W T-Mobile poprowadzisz projekty przebudowy struktury zatrudnienia i usprawnienia procesów — od pomysłu do wdrożenia. Będziesz analizować modele operacyjne i sposoby pracy, mapować procesy, facylitować warsztaty z liderami i przekładać dane na rekomendacje biznesowe dla decydentów. To rola na styku project managementu, HR i business improvement, odpowiednia dla osoby, która lubi pracować z ludźmi i procesami, a nie tylko z technologią. Uwaga: 'proactive mindset, ownership, ability to work independently' w praktyce często oznacza ograniczone wsparcie i oczekiwanie, że samodzielnie ogarniesz wszystko — warto dopytać o realny zakres wsparcia zespołu.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Proactive mindset, ownership, and ability to work independently
Często oznacza brak wsparcia i oczekiwanie, że samodzielnie ogarniesz wszystko bez pomocy.
🟡
Confidence in facilitating workshops and driving discussions
Może sugerować, że będziesz musiał radzić sobie z oporem i trudnymi interesariuszami.