Pracuj.pl Hybrydowo Mid

Project Manager SAP (K/M/N)

RANDLAB SOFTWARE sp. z o.o.

⚲ Gdańsk

140–160 zł netto (+ VAT) / godz.

Wymagania

  • SAP ECC
  • SAP S/4HANA
  • SAP Activate
  • SAP S/4HANA Conversion
  • ERP
  • BPMN
  • PMP
  • PRINCE2
  • SAP Activate Project Manager
  • MS Project
  • Enterprise Architect
  • Jira
  • SharePoint
  • Redmine
  • ARIS

Opis stanowiska

Nasze wymagania:
minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami SAP
doświadczenie w migracjach SAP ECC do SAP S/4HANA realizowanych w dużych organizacjach
praktyczna znajomość SAP Activate oraz SAP S/4HANA Conversion
doświadczenie w środowiskach z rozbudowanymi customizacjami, integracjami oraz interfejsami
doświadczenie w zarządzaniu harmonogramem, budżetem, ryzykiem oraz zależnościami projektowymi
bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca samodzielne prowadzenie warsztatów i negocjacji
znajomość procesów biznesowych w systemach ERP (rachunkowość, finanse, logistyka, sprzedaż)
umiejętność analizy procesów biznesowych oraz przekładania ich na wymagania funkcjonalne dla SAP
doświadczenie we współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji
wysokie umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz analityczne

Mile widziane:
certyfikat PMP, PRINCE2 lub SAP Activate Project Manager
doświadczenie w projektach realizowanych w dużych grupach kapitałowych
doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi
znajomość narzędzi MS Project, Enterprise Architect, Jira, SharePoint, Redmine
doświadczenie w sektorze utilities / energetycznym
doświadczenie z narzędziami do modelowania procesów (ARIS, Enterprise Architect)
doświadczenie z narzędziami wspierającymi testowanie systemów

O projekcie:
Koordynacja działań biznesowych i IT przy realizacji programu migracji systemu SAP ECC do SAP S/4HANA.
Zarządzanie projektem transformacyjnym realizowanym w dużej organizacji w środowisku z rozbudowanymi customizacjami.

Zakres obowiązków:
reprezentowanie spółki w programie migracji SAP ECC do SAP S/4HANA
koordynacja działań biznesowych i IT związanych z przygotowaniem organizacji do migracji
planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją projektu zgodnie z harmonogramem, budżetem i zakresem
zapewnienie zgodności realizacji projektu z obowiązującą metodyką oraz standardami organizacyjnymi
analiza wpływu zmian projektowych na procesy biznesowe oraz istniejące rozwiązania SAP
koordynacja analiz customizacji, rozszerzeń, interfejsów i rozwiązań lokalnych
współpraca z zespołem projektowym, integratorami oraz dostawcami rozwiązań SAP
identyfikacja ryzyk projektowych oraz przygotowywanie planów mitygacyjnych
koordynacja działań właścicieli biznesowych, zespołów IT oraz dostawców
nadzór nad przygotowaniem i realizacją testów SIT, UAT oraz testów integracyjnych
koordynacja przygotowania migracji danych oraz ich walidacji
przygotowywanie raportów statusowych i informacji zarządczej
koordynacja działań związanych z zarządzaniem zmianą organizacyjną
wsparcie procesu cutover oraz stabilizacji po uruchomieniu produkcyjnym
przygotowanie dokumentacji końcowej oraz formalne zamknięcie projektu

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
doświadczenie w migracjach SAP ECC do SAP S/4HANA realizowanych w dużych organizacjach
Prawdopodobnie będziesz zarządzać złożonymi, wieloetapowymi migracjami z potencjalnie dużą liczbą problemów i zależności.
🔴
doświadczenie w środowiskach z rozbudowanymi customizacjami, integracjami oraz interfejsami
Przygotuj się na pracę z systemem, który jest mocno zmodyfikowany i wymaga dogłębnego zrozumienia jego specyfiki.
🔴
bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca samodzielne prowadzenie warsztatów i negocjacji
Oczekuje się, że będziesz w stanie swobodnie komunikować się z międzynarodowymi zespołami i partnerami, często w stresujących sytuacjach.
🔴
znajomość procesów biznesowych w systemach ERP (rachunkowość, finanse, logistyka, sprzedaż)
Oczekuje się, że nie tylko będziesz zarządzać projektem, ale także rozumieć i doradzać w kwestiach merytorycznych związanych z procesami biznesowymi.
🔴
doświadczenie we współpracy z interesariuszami na różnych poziomach organizacji
Będziesz musiał zarządzać oczekiwaniami i komunikacją z wieloma osobami, od pracowników operacyjnych po zarząd.