Recruiter 360
⚲ Warszawa
8 000 - 12 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- min. 2 lata doświadczenia w agencji rekrutacyjnej, udokumentowane sukcesami
- doświadczenie w aktywnej sprzedaży
- znajomość języka polskiego na poziomie C1 lub wyższym
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- umiejętność priorytetyzacji i nastawienie na osiąganie celów
- wysoki poziom odpowiedzialności i samodzielności
Opis stanowiska
TeamQuest poszukuje Recrutera 360, który łączy pozyskiwanie klientów z prowadzeniem pełnego cyklu rekrutacyjnego — od podpisania umowy, przez research i selekcję, po wsparcie kandydata w negocjacjach i finalizacji. Kluczowe KPI to liczba pomyślnie zakończonych procesów, więc rola wymaga zarówno kompetencji sprzedażowych, jak i rekrutacyjnych. Firma zapewnia narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt) i pracę w zespole. To oferta dla osoby z min. 2-letnim doświadczeniem w agencji rekrutacyjnej i udokumentowanymi sukcesami sprzedażowymi. Uwaga: opis nie podaje konkretnych widełek, a zwroty 'nie interesują nas półśrodki' i 'nastawieni na wynik' sugerują pracę pod presją KPI — warto dopytać o realne progi i model prowizji.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Nie interesują nas półśrodki
Może sugerować kulturę wysokiej presji i braku tolerancji dla błędów.
🔴
nastawieni na wynik, osiąganie celów
Często oznacza pracę pod presją KPI i możliwe nadgodziny.
🔴
Atrakcyjne wynagrodzenie
Brak konkretnych widełek – typowy zwrot marketingowy.
🟡
pewnym i wiarygodnym partnerem
Deklaracja bez pokrycia w szczegółach, typowy zwrot marketingowy.