SAP Project Manager – SAP S/4HANA Migration
⚲ Wrocław
Do uzgodnienia
Wymagania
- SAP HANA
- SAP
Opis stanowiska
Dla dużego klienta z branży FMCG poszukujemy doświadczonego SAP Project Managera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie długoterminowego projektu migracji i transformacji do SAP S/4HANA. Projekt będzie realizowany w podejściu bluefield. Część procesów zostanie zaprojektowana od nowa, a wybrane rozwiązania zostaną przeniesione i dostosowane do nowego środowiska. W ramach projektu będzie również tworzony nowy template procesowy.
Zakres obowiązków:
• kompleksowe zarządzanie projektem migracji do SAP S/4HANA,
• przygotowanie i utrzymywanie harmonogramu, budżetu oraz planu zasobów,
• koordynowanie pracy zespołów funkcjonalnych, technicznych, migracyjnych i biznesowych,
• zarządzanie zakresem, ryzykami, zależnościami i zmianami projektowymi,
• prowadzenie komunikacji z klientem, sponsorami projektu i kluczowymi interesariuszami,
• organizowanie i prowadzenie warsztatów projektowych,
• koordynowanie faz Discovery, Explore, realizacji, testów, migracji, cutover i go-live,
• współtworzenie podejścia do migracji danych i procesów,
• nadzorowanie tworzenia docelowego template’u procesowego,
• zarządzanie zespołem pracującym w modelu zdalnym i hybrydowym,
• raportowanie statusu projektu i eskalowanie kluczowych ryzyk,
• koordynowanie współpracy pomiędzy klientem, zespołem projektowym i partnerami wdrożeniowymi,
• wspieranie zespołu w tworzeniu koncepcji biznesowej i migracyjnej.
Wymagania:
• wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów SAP,
• doświadczenie w migracji z SAP ECC do SAP S/4HANA,
• udział w co najmniej jednym pełnym cyklu projektu SAP S/4HANA,
• doświadczenie w projektach bluefield, brownfield lub selective data transition,
• znajomość metodyki SAP Activate i faz projektu SAP,
• doświadczenie w zarządzaniu projektami obejmującymi wiele modułów SAP,
• doświadczenie w zarządzaniu migracją danych, testami i cutover,
• umiejętność zarządzania dużym, rozproszonym zespołem projektowym,
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów fit-to-standard lub fit-to-template,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego – warunek konieczny,
• komunikatywna lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• gotowość do okresowych podróży do siedziby klienta.
Szczególnie istotne doświadczenie:
Szukamy osoby, która brała udział w projekcie, w którym docelowy template oraz koncepcja biznesowa były tworzone od podstaw.
Doświadczenie ograniczone wyłącznie do rolloutów gotowego rozwiązania może być niewystarczające. Kandydat powinien rozumieć zarówno techniczną stronę migracji, jak i biznesowy wymiar transformacji procesów.
Mile widziane:
• doświadczenie w branży FMCG,
• doświadczenie w projektach bluefield,
• doświadczenie w projektach dla organizacji wielospółkowych lub międzynarodowych,
• znajomość specyfiki projektów w Europie Środkowo-Wschodniej,
• doświadczenie w tworzeniu template’u od podstaw,
• certyfikacja PMP, PRINCE2, SAP Activate lub równoważna.
Informacje o projekcie:
• planowany start: sierpień,
• przewidywany czas trwania: do początku 2028 roku, z możliwością przedłużenia,
• możliwe wcześniejsze rozpoczęcie współpracy w wymiarze około 0,5 FTE,
• dokumentacja i główna komunikacja projektowa będą prowadzone w języku polskim.
Model pracy i lokalizacja
Praca głównie zdalna. Wymagana jest gotowość do okresowych wizyt w biurze klienta w południowej Polsce, szczególnie podczas faz Discovery i Explore, warsztatów, migracji oraz go-live. Koszty podróży i noclegu pokrywa klient.
Zakres obowiązków:
• kompleksowe zarządzanie projektem migracji do SAP S/4HANA,
• przygotowanie i utrzymywanie harmonogramu, budżetu oraz planu zasobów,
• koordynowanie pracy zespołów funkcjonalnych, technicznych, migracyjnych i biznesowych,
• zarządzanie zakresem, ryzykami, zależnościami i zmianami projektowymi,
• prowadzenie komunikacji z klientem, sponsorami projektu i kluczowymi interesariuszami,
• organizowanie i prowadzenie warsztatów projektowych,
• koordynowanie faz Discovery, Explore, realizacji, testów, migracji, cutover i go-live,
• współtworzenie podejścia do migracji danych i procesów,
• nadzorowanie tworzenia docelowego template’u procesowego,
• zarządzanie zespołem pracującym w modelu zdalnym i hybrydowym,
• raportowanie statusu projektu i eskalowanie kluczowych ryzyk,
• koordynowanie współpracy pomiędzy klientem, zespołem projektowym i partnerami wdrożeniowymi,
• wspieranie zespołu w tworzeniu koncepcji biznesowej i migracyjnej.
Wymagania:
• wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów SAP,
• doświadczenie w migracji z SAP ECC do SAP S/4HANA,
• udział w co najmniej jednym pełnym cyklu projektu SAP S/4HANA,
• doświadczenie w projektach bluefield, brownfield lub selective data transition,
• znajomość metodyki SAP Activate i faz projektu SAP,
• doświadczenie w zarządzaniu projektami obejmującymi wiele modułów SAP,
• doświadczenie w zarządzaniu migracją danych, testami i cutover,
• umiejętność zarządzania dużym, rozproszonym zespołem projektowym,
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów fit-to-standard lub fit-to-template,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego – warunek konieczny,
• komunikatywna lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• gotowość do okresowych podróży do siedziby klienta.
Szczególnie istotne doświadczenie:
Szukamy osoby, która brała udział w projekcie, w którym docelowy template oraz koncepcja biznesowa były tworzone od podstaw.
Doświadczenie ograniczone wyłącznie do rolloutów gotowego rozwiązania może być niewystarczające. Kandydat powinien rozumieć zarówno techniczną stronę migracji, jak i biznesowy wymiar transformacji procesów.
Mile widziane:
• doświadczenie w branży FMCG,
• doświadczenie w projektach bluefield,
• doświadczenie w projektach dla organizacji wielospółkowych lub międzynarodowych,
• znajomość specyfiki projektów w Europie Środkowo-Wschodniej,
• doświadczenie w tworzeniu template’u od podstaw,
• certyfikacja PMP, PRINCE2, SAP Activate lub równoważna.
Informacje o projekcie:
• planowany start: sierpień,
• przewidywany czas trwania: do początku 2028 roku, z możliwością przedłużenia,
• możliwe wcześniejsze rozpoczęcie współpracy w wymiarze około 0,5 FTE,
• dokumentacja i główna komunikacja projektowa będą prowadzone w języku polskim.
Model pracy i lokalizacja
Praca głównie zdalna. Wymagana jest gotowość do okresowych wizyt w biurze klienta w południowej Polsce, szczególnie podczas faz Discovery i Explore, warsztatów, migracji oraz go-live. Koszty podróży i noclegu pokrywa klient.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
prowadzenie długoterminowego projektu migracji i transformacji do SAP S/4HANA
Projekt może trwać znacznie dłużej niż początkowo zakładano, a zakres transformacji może być bardzo szeroki i niejednoznaczny.
🔴
realizowany w podejściu bluefield
Oznacza to połączenie elementów migracji (choćby danych) z przebudową procesów, co może generować nieprzewidziane złożoności i wymagać elastyczności.
🔴
Część procesów zostanie zaprojektowana od nowa, a wybrane rozwiązania zostaną przeniesione i dostosowane do nowego środowiska.
Może to oznaczać znaczącą zmianę sposobu pracy, a "wybrane rozwiązania" mogą być przestarzałe lub wymagać dużych nakładów pracy na dostosowanie.
🔴
współtworzenie podejścia do migracji danych i procesów
Oczekuje się, że kandydat aktywnie uczestniczy w definiowaniu strategii, a nie tylko ją wykonuje, co może oznaczać dodatkową odpowiedzialność i niepewność.
🟡
zarządzanie zespołem pracującym w modelu zdalnym i hybrydowym
Wymaga to umiejętności zarządzania rozproszonymi zespołami, co może być wyzwaniem w kontekście komunikacji i utrzymania spójności.