Pracuj.pl Stacjonarnie Mid

Scrum Master | Branża Fintech

Edge One Solutions Sp. z o.o.

⚲ Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • Jira
  • Confluence

Opis stanowiska

Nasze wymagania:
Doświadczenie w pracy jako Scrum Master (min. 3-4 lata)
Doświadczenie w pracy jako Project Manager i/lub Delivery Manager (min. 3-4 lata)
Znajomość metodyki Scrum oraz innych frameworków Agile (np. Kanban, SAFe)
Znajomość narzędzi wspierających pracę zespołów Agile (np. Jira, Confluence)
Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
Umiejętność zarządzania czasem własnym i zespołu
Umiejętność pracy z zespołami developerskimi i interesariuszami biznesowymi
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne
Umiejętność identyfikacji obszarów ryzyka i sposobów przeciwdziałania im

Mile widziane:
Certyfikaty Scrum Mastera (np. PSM I/II, CSM) będą dodatkowym atutem

O projekcie:
Nasz klient to globalna firma technologiczna działająca w sektorze usług finansowych, dostarczająca rozwiązania wspierające banki, instytucje finansowe, firmy płatnicze oraz przedsiębiorstwa na całym świecie. Organizacja specjalizuje się w obszarach takich jak płatności cyfrowe, bankowość elektroniczna, przetwarzanie transakcji, systemy core bankingowe oraz rozwiązania data center i infrastrukturalne. Firma obsługuje tysiące klientów w ponad 100 krajach, wspierając ich w transformacji cyfrowej, zwiększaniu bezpieczeństwa oraz optymalizacji procesów biznesowych.
Tryb pracy
Praca stacjonarna z biura klienta w Warszawie (5 dni w tygodniu)

Zakres obowiązków:
Organizowanie/facylitacja ceremonii Scrum
Usuwanie przeszkód: Identyfikowanie i eliminowanie barier, które utrudniają postęp prac zespołu oraz wpływają negatywnie na jego produktywność
Udzielanie zespołowi wsparcia, wskazówek oraz prowadzenie coachingów w zakresie zasad i praktyk Agile
Wspieranie kultury ciągłego doskonalenia poprzez zachęcanie zespołu do refleksji nad stosowanymi procesami i wprowadzania usprawnień w celu zwiększenia efektywności pracy
Motywowanie zespołu scrumowego aby dokumentowanie prac wytwórczych w JIRA było kompletne, aktualne i umożliwiało raportowanie zarządcze, w szczególności umożliwiało ustalenie na podstawie JIRA zaawansowania i statusu prac
Współpraca z Release Managerem i Project Managerami, w celu ustalenia terminów wdrożeń na produkcję zmian wytworzonych w PI
Wsparcie w utrzymywaniu i rozwoju metodyki Agile, SAFE i narzędzi wspierających proces wytwarzania oprogramowania w firmie

Oferujemy:
Zyskujesz indywidualne wsparcie Service Delivery Managera, który pomoże Ci zaplanować ścieżkę kariery i zadba o Twój komfort i satysfakcję z pracy w projekcie
Szkolenia, certyfikaty i konferencje - dofinansowujemy lub w pełni pokrywamy koszty rozwoju kompetencji technicznych
SmartChange – umożliwiamy zmianę projektu i dobieramy kolejny zgodnie z Twoimi preferencjami
Dbamy o Twój work-life balance, dlatego poza pracą oferujemy wyjścia integracyjne, aktywności sportowe i inspirujące webinary #edge1talks, które rozwijają i łączą ludzi
Aktywność fizyczna – wspieramy sportowe inicjatywy i wynajem sal treningowych
Pakiet zdrowotny – prywatna opieka, karta sportowa, ubezpieczenie i platforma ze wsparciem psychologicznym
Elastyczne benefity – sam decydujesz, na co przeznaczasz punkty w naszym systemie benefitowym
Lekcje języka angielskiego – dopasowane do Twojego poziomu, idealne do pracy w międzynarodowym środowisku

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Doświadczenie w pracy jako Project Manager i/lub Delivery Manager (min. 3-4 lata)
Może oznaczać, że rola Scrum Mastera będzie mocno obciążona zadaniami typowymi dla PM-a, a nie tylko facylitacją Scrum.
🔴
Umiejętność zarządzania czasem własnym i zespołu
Oczekuje się, że Scrum Master będzie aktywnie zarządzał priorytetami i harmonogramem, co wykracza poza tradycyjną rolę facylitatora.
🔴
Usuwanie przeszkód: Identyfikowanie i eliminowanie barier, które utrudniają postęp prac zespo
Może sugerować, że oczekuje się od Scrum Mastera aktywnego rozwiązywania problemów, które mogą być poza jego bezpośrednią kontrolą.
🟡
Praca stacjonarna z biura klienta w Warszawie (5 dni w tygodniu)
Oznacza brak możliwości pracy zdalnej lub hybrydowej, co może być istotne dla niektórych kandydatów.