Senior IT Recruitment Consultant
⚲ Warszawa
8 000 - 10 000 PLN (B2B / Inne)
Wymagania
- min. 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT (najchętniej agencyjnej)
- umiejętność prowadzenia rekrutacji end-to-end
- doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych i roli partnera dla klientów
- samodzielność i odpowiedzialność za cały proces rekrutacyjny
- biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie
- znajomość języka angielskiego min. B2
- praca stacjonarna w Warszawie (biuro przy Rondzie Daszyńskiego/Pl. Zawiszy)
Opis stanowiska
TeamQuest to warszawska agencja rekrutacyjna specjalizująca się w IT, z 17-letnim doświadczeniem i własną bazą ponad 60 000 kandydatów. Na tym stanowisku samodzielnie poprowadzisz pełny cykl rekrutacji na role techniczne i managerskie — od analizy potrzeb klienta, przez sourcing i rozmowy, po ofertowanie i negocjacje — oraz będziesz doradzać klientom biznesowym w strategii rekrutacyjnej. To oferta dla doświadczonego rekrutera agencyjnego, który lubi pracować bezpośrednio z klientem i chce mieć dostęp do projektów na wyłączność. Szczera uwaga: w ogłoszeniu wprost deklarowane jest nastawienie na wynik i wysokie prowizje, co oznacza presję na cele i dochód w dużej mierze zależny od skuteczności.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Nie interesują nas półśrodki
Może sugerować bardzo wysokie wymagania i presję na wyniki, brak tolerancji dla błędów.
🔴
jesteśmy nastawieni na wynik, osiąganie celów
Kultura nastawiona na cele i wyniki, co może wiązać się z presją i stresem.
🟡
Konkurencyjne wynagrodzenie
Standardowe sformułowanie, które nie precyzuje, czy wynagrodzenie jest rzeczywiście atrakcyjne na tle rynku.
🔴
wysokie prowizje za realizację projektów
Wynagrodzenie w dużej mierze zależne od wyników, co może oznaczać niepewność dochodów.
🟡
Diament Miesięcznika Forbes 2024 i 2025
Wyróżnienie może być prestiżowe, ale niekoniecznie przekłada się na warunki pracy.