Senior Workday Consultant
⚲ Copenhagen
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 5 lat doświadczenia jako Senior Workday Consultant
- mocna ekspertyza w Workday Talent Space, w tym performance, compensation i procesy talentowe
- udokumentowane doświadczenie w doradzaniu kadrze HR na poziomie strategicznym i operacyjnym
- solidna znajomość konfiguracji, optymalizacji i best-practice designu Workday
- doświadczenie w złożonych, międzynarodowych organizacjach
- umiejętność samodzielnej pracy przy minimalnym wsparciu
- bardzo dobre umiejętności komunikacji i zarządzania interesariuszami
- gotowość do pracy onsite minimum jeden stały dzień w tygodniu (lub zgodnie z ustaleniami)
Opis stanowiska
Rola senior konsultanta Workday w obszarze modułów Talent (Talent Space, Performance Management, Compensation). Będziesz doradzać kadrze HR, prowadzić optymalizacje i konfigurację w modułach Talent, przeprowadzać oceny wpływu zmian i wspierać wdrożenia nowych funkcjonalności. To oferta dla doświadczonego specjalisty Workday, który potrafi działać samodzielnie i łączyć doradztwo strategiczne z pracą hands-on. Uwaga: rola jest doradcza — 'strategic advisory support' oznacza wpływ na kierunek, ale nie zawsze decyzyjność; warto to zweryfikować na etapie rozmowy.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
provide strategic advisory support
Oczekuje się, że będziesz doradzać na wysokim szczeblu, ale niekoniecznie będziesz mieć decyzyjność.
🟡
strengthen Workday capabilities
Może oznaczać zarówno rozwijanie istniejących funkcji, jak i rozwiązywanie problemów z ich obecnym działaniem.
🟡
optimise processes
Może oznaczać drobne usprawnienia lub gruntowną przebudowę istniejących, potencjalnie wadliwych, procesów.
🟡
ensure best‑practice utilisation
Oznacza to dostosowanie się do standardów firmy, które mogą nie być faktycznie najlepszymi praktykami na rynku.
🔴
operate independently at a strategic level
Oczekuje się samodzielności w podejmowaniu decyzji strategicznych, ale bez gwarancji, że Twoje decyzje zostaną zaakceptowane.