Starszy Menadżer ds. Projektów / Scrum Master
⚲ Warszawa, Łódź, Poznań, Gdańsk, Kraków
18 900 - 21 000 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Project Management
- Scrum
- PMI
Opis stanowiska
O stanowisku
Dla naszego Klienta z sektora bankowego poszukujemy doświadczonego Starszego Menadżera ds. Projektów / Scrum Mastera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie strategicznych projektów IT oraz wspieranie zespołów Agile w dostarczaniu rozwiązań o wysokiej wartości biznesowej.
To stanowisko łączy kompetencje Project Managera i Scrum Mastera, dlatego szukamy osoby, która swobodnie porusza się zarówno w tradycyjnym zarządzaniu projektami, jak i w środowisku zwinnym.
Zakres obowiązków
W roli Project Managera będziesz odpowiedzialny/-a za:
• prowadzenie złożonych projektów IT od inicjacji do wdrożenia i rozliczenia,
• zarządzanie harmonogramem, budżetem, zakresem oraz jakością realizowanych projektów,
• koordynację współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• identyfikowanie i zarządzanie zależnościami pomiędzy projektami oraz programami,
• zarządzanie ryzykiem projektowym oraz podejmowanie działań minimalizujących jego wpływ,
• budowanie i utrzymywanie efektywnych relacji z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
W roli Scrum Mastera będziesz odpowiedzialny/-a za:
• wspieranie zespołów Scrum w efektywnym dostarczaniu wartości biznesowej,
• promowanie kultury Agile oraz rozwijanie Agile Mindset w organizacji,
• facylitowanie wydarzeń Scrum oraz wspieranie Product Ownerów w zarządzaniu backlogiem i definiowaniu celów,
• identyfikowanie oraz usuwanie przeszkód ograniczających efektywność zespołu,
• analizowanie efektywności pracy zespołów i inicjowanie działań usprawniających,
• szkolenie oraz mentoring zespołów w zakresie Scrum, Kanban oraz innych praktyk Agile.
Wymagania
• minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami IT,
• doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów informatycznych,
• praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami oraz frameworków Agile,
• doświadczenie w pełnieniu roli Scrum Mastera,
• umiejętność skutecznego zarządzania interesariuszami oraz współpracy z dostawcami,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz analityczne,
• umiejętność budowania zaangażowanych i samoorganizujących się zespołów.
Mile widziane
• certyfikaty lub ukończone programy z zakresu zarządzania projektami (np. Certyfikowany Project Manager, Certyfikowany Executive Project Manager),
• znajomość metodyk PMI, PRINCE2, CCPM, Agile oraz podejść hybrydowych,
• doświadczenie w realizacji dużych, wielomodułowych programów transformacyjnych.
Co oferujemy
• udział w strategicznych projektach realizowanych w jednej z największych organizacji z sektora bankowego,
• możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami i zespołami Agile,
• realny wpływ na rozwój produktów oraz procesów biznesowych,
• ambitne i różnorodne wyzwania projektowe,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego w obszarze zarządzania projektami i transformacji Agile,
• przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie merytoryczne.
Dla naszego Klienta z sektora bankowego poszukujemy doświadczonego Starszego Menadżera ds. Projektów / Scrum Mastera, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie strategicznych projektów IT oraz wspieranie zespołów Agile w dostarczaniu rozwiązań o wysokiej wartości biznesowej.
To stanowisko łączy kompetencje Project Managera i Scrum Mastera, dlatego szukamy osoby, która swobodnie porusza się zarówno w tradycyjnym zarządzaniu projektami, jak i w środowisku zwinnym.
Zakres obowiązków
W roli Project Managera będziesz odpowiedzialny/-a za:
• prowadzenie złożonych projektów IT od inicjacji do wdrożenia i rozliczenia,
• zarządzanie harmonogramem, budżetem, zakresem oraz jakością realizowanych projektów,
• koordynację współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• identyfikowanie i zarządzanie zależnościami pomiędzy projektami oraz programami,
• zarządzanie ryzykiem projektowym oraz podejmowanie działań minimalizujących jego wpływ,
• budowanie i utrzymywanie efektywnych relacji z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
W roli Scrum Mastera będziesz odpowiedzialny/-a za:
• wspieranie zespołów Scrum w efektywnym dostarczaniu wartości biznesowej,
• promowanie kultury Agile oraz rozwijanie Agile Mindset w organizacji,
• facylitowanie wydarzeń Scrum oraz wspieranie Product Ownerów w zarządzaniu backlogiem i definiowaniu celów,
• identyfikowanie oraz usuwanie przeszkód ograniczających efektywność zespołu,
• analizowanie efektywności pracy zespołów i inicjowanie działań usprawniających,
• szkolenie oraz mentoring zespołów w zakresie Scrum, Kanban oraz innych praktyk Agile.
Wymagania
• minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub programami IT,
• doświadczenie w prowadzeniu złożonych projektów informatycznych,
• praktyczna znajomość metodyk zarządzania projektami oraz frameworków Agile,
• doświadczenie w pełnieniu roli Scrum Mastera,
• umiejętność skutecznego zarządzania interesariuszami oraz współpracy z dostawcami,
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne oraz analityczne,
• umiejętność budowania zaangażowanych i samoorganizujących się zespołów.
Mile widziane
• certyfikaty lub ukończone programy z zakresu zarządzania projektami (np. Certyfikowany Project Manager, Certyfikowany Executive Project Manager),
• znajomość metodyk PMI, PRINCE2, CCPM, Agile oraz podejść hybrydowych,
• doświadczenie w realizacji dużych, wielomodułowych programów transformacyjnych.
Co oferujemy
• udział w strategicznych projektach realizowanych w jednej z największych organizacji z sektora bankowego,
• możliwość współpracy z doświadczonymi ekspertami i zespołami Agile,
• realny wpływ na rozwój produktów oraz procesów biznesowych,
• ambitne i różnorodne wyzwania projektowe,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego w obszarze zarządzania projektami i transformacji Agile,
• przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie merytoryczne.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Starszy Menadżer ds. Projektów / Scrum Master
Osoba będzie musiała żonglować dwoma, często sprzecznymi, rolami, co może oznaczać brak jasnego podziału obowiązków i nadmierne obciążenie.
🔴
wspieranie zespołów Agile w dostarczaniu rozwiązań o wysokiej wartości biznesowej
Może oznaczać presję na szybkie dostarczanie, nawet kosztem jakości lub stabilności, pod pretekstem 'wartości biznesowej'.
🔴
szukamy osoby, która swobodnie porusza się zarówno w tradycyjnym zarządzaniu projektami, jak i w środowisku zwinnym
Oczekuje się od kandydata elastyczności, ale może to oznaczać, że organizacja nie jest w pełni dojrzała ani w jednym, ani w drugim modelu, a kandydat będzie musiał 'naprawiać' procesy.
🔴
identyfikowanie oraz usuwanie przeszkód ograniczających efektywność zespołu
Może oznaczać, że zespół ma wiele problemów, które wymagają stałej interwencji, lub że przeszkody są systemowe i trudne do usunięcia przez jedną osobę.