Transformation Product Owner/Program Lead
⚲ Warszawa
20 160 - 21 840 PLN (B2B)
Opis stanowiska
O projekcie:
Cześć!
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
Co dla Ciebie mamy:
- Stabilna współpraca
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
- Ambasadorzy SCALO
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
- Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
- Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort
- Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
- Integracje i wydarzenia firmowe
Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Wymagania:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- masz doświadczenie w obszarze retail / FMCG / logistyki / zakupów / operacji,
- brałeś/aś udział w realnych transformacjach i wdrożeniach, a nie tylko projektach analitycznych,
- potrafisz szybko zrozumieć działanie złożonej i nieuporządkowanej organizacji,
- identyfikujesz realne problemy biznesowe i bierzesz odpowiedzialność za ich rozwiązanie,
- upraszczasz procesy zamiast je komplikować i potrafisz je zaprojektować, jeśli nie istnieją,
- umiesz przełożyć „target state” na konkretne, iteracyjne kroki wdrożeniowe,
- potrafisz pracować z trudnym biznesem i skutecznie egzekwować zmianę,
- łączysz kompetencje Product Ownera, Project/Program Managera oraz Transformation Leada,
- pracujesz pragmatycznie, z nastawieniem na wynik i mierzalny efekt biznesowy.
Codzienne zadania:
- udział w dużym projekcie transformacji operacyjnej w branży retail / FMCG,
- realny wpływ na zmianę modelu biznesowego organizacji z hurtowego na detaliczny, w tym pracę z siecią ok. 15 tys. sklepów franczyzowych,
- odpowiedzialność za wdrażanie i egzekucję procesów operacyjnych w obszarach takich jak zakupy, logistyka, COGS, retail, CRM, master data, marketing, produkty data‑driven lub PMO/TMO,
- praca w złożonym środowisku organizacyjnym obejmującym legacy, rozproszone systemy i dane oraz niespójne procesy,
- bliska współpraca z biznesem, dyrektorami obszarów oraz PMO przy dowożeniu mierzalnych efektów biznesowych,
- budowanie prostych modeli pracy, KPI, dashboardów oraz mechanizmów trackowania wartości,
- wybór i wdrażanie gotowych narzędzi rynkowych z naciskiem na szybkość i minimalizację customizacji,
- podejście nastawione na time‑to‑value, wdrożenie i efekt, a nie wyłącznie analizę i rekomendacje,
- praca w modelu hybrydowym: minimum 2-3 dni w tygodniu z biura w Warszawie,
- stawka do 130 PLN/h przy B2B w zależności od doświadczenia.
Cześć!
U nas znajdziesz to, czego szukasz - przekonaj się!
Co dla Ciebie mamy:
- Stabilna współpraca
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami. Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
- Ambasadorzy SCALO
Rozwijaj kompetencje techniczne i presalesowe, wpływaj na kierunek rozwoju organizacji i wspieraj innych
- Budowanie marki osobistej
Twórz wartościowe treści, dziel się wiedzą i doświadczeniem, występuj jako ekspert na wydarzeniach (np. ProMeet) - rozwijaj swoją markę w naturalny sposób
- Benefit box
Pełna opieka medyczna, karta MultiSport i szeroka oferta Motivizera - wybieraj benefity, które dbają o Twoje zdrowie, energię i codzienny komfort
- Program poleceń
Poleć znajomego z IT, a resztą zajmiemy się my – on dostaje nowy projekt, Ty bonus. Win–win w najczystszej postaci
- Integracje i wydarzenia firmowe
Wspólne wyjścia, firmowe eventy i okazje do poznania się poza projektami – bo dobre relacje tworzą najlepsze zespoły
Wymagania:
Ta oferta jest dla Ciebie, jeśli:
- masz doświadczenie w obszarze retail / FMCG / logistyki / zakupów / operacji,
- brałeś/aś udział w realnych transformacjach i wdrożeniach, a nie tylko projektach analitycznych,
- potrafisz szybko zrozumieć działanie złożonej i nieuporządkowanej organizacji,
- identyfikujesz realne problemy biznesowe i bierzesz odpowiedzialność za ich rozwiązanie,
- upraszczasz procesy zamiast je komplikować i potrafisz je zaprojektować, jeśli nie istnieją,
- umiesz przełożyć „target state” na konkretne, iteracyjne kroki wdrożeniowe,
- potrafisz pracować z trudnym biznesem i skutecznie egzekwować zmianę,
- łączysz kompetencje Product Ownera, Project/Program Managera oraz Transformation Leada,
- pracujesz pragmatycznie, z nastawieniem na wynik i mierzalny efekt biznesowy.
Codzienne zadania:
- udział w dużym projekcie transformacji operacyjnej w branży retail / FMCG,
- realny wpływ na zmianę modelu biznesowego organizacji z hurtowego na detaliczny, w tym pracę z siecią ok. 15 tys. sklepów franczyzowych,
- odpowiedzialność za wdrażanie i egzekucję procesów operacyjnych w obszarach takich jak zakupy, logistyka, COGS, retail, CRM, master data, marketing, produkty data‑driven lub PMO/TMO,
- praca w złożonym środowisku organizacyjnym obejmującym legacy, rozproszone systemy i dane oraz niespójne procesy,
- bliska współpraca z biznesem, dyrektorami obszarów oraz PMO przy dowożeniu mierzalnych efektów biznesowych,
- budowanie prostych modeli pracy, KPI, dashboardów oraz mechanizmów trackowania wartości,
- wybór i wdrażanie gotowych narzędzi rynkowych z naciskiem na szybkość i minimalizację customizacji,
- podejście nastawione na time‑to‑value, wdrożenie i efekt, a nie wyłącznie analizę i rekomendacje,
- praca w modelu hybrydowym: minimum 2-3 dni w tygodniu z biura w Warszawie,
- stawka do 130 PLN/h przy B2B w zależności od doświadczenia.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Stabilna współpraca
Może oznaczać długoterminowe projekty, ale równie dobrze może odnosić się do stabilności zatrudnienia w firmie, a niekoniecznie samego projektu.
🔴
Wyzwania technologiczne i praca z nowoczesnymi rozwiązaniami.
Może oznaczać pracę z najnowszymi technologiami, ale równie dobrze może być to tylko marketingowe hasło, a rzeczywistość będzie inna.
🔴
Internal Mobility - nie musisz zmieniać firmy, żeby zmienić projekt
Sugestia łatwego przechodzenia między projektami wewnątrz firmy, co może oznaczać brak stabilności w jednym projekcie lub częste zmiany priorytetów.
🔴
Ambasadorzy SCALO
Może oznaczać możliwość wpływania na rozwój firmy, ale równie dobrze może być to dodatkowa, niepłatna rola wymagająca zaangażowania poza podstawowymi obowiązkami.
🔴
potrafisz szybko zrozumieć działanie złożonej i nieuporządkowanej organizacji
Oczekuje się, że kandydat będzie potrafił odnaleźć się w chaosie i braku jasno zdefiniowanych procesów, co może być frustrujące.