JustJoin.IT Hybrydowo Expert

Lead QA Engineer

Kadromierz

⚲ Wrocław

13 440 - 17 640 PLN netto (B2B)

Wymagania

  • min. 2 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych
  • znajomość frameworków Cypress lub Playwright
  • znajomość JavaScript oraz HTML
  • angielski min. B2

Mile widziane

  • doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu lub prowadzeniu inicjatyw QA
  • doświadczenie w tworzeniu testów automatycznych
  • umiejętność testowania aplikacji mobilnych
  • znajomość baz danych i SQL

Opis stanowiska

Rola Lead QA Engineer w Kadromierz — narzędziu SaaS HRTech. Będziesz koordynować i rozwijać proces zapewnienia jakości, planować strategię testów oraz wspierać zespół w testach funkcjonalnych, regresyjnych i automatycznych. Uwaga: firma nie wymaga doświadczenia liderskiego, co może oznaczać, że strukturę i procesy liderskie będziesz budować od podstaw, a poziom automatyzacji jest niski lub żaden.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Nie szukamy wyłącznie osób z doświadczeniem na stanowisku liderskim – ważniejsze są dla nas odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz chęć przejęcia roli lidera.
Możliwe, że osoba na tym stanowisku będzie musiała samodzielnie budować strukturę i procesy liderskie od podstaw, a nie tylko zarządzać istniejącymi.
🔴
Koordynować i rozwijać proces zapewnienia jakości w zespole
Może oznaczać, że obecne procesy są niedopracowane lub ich brak, a nowa osoba będzie musiała je od podstaw stworzyć i wdrożyć.
🔴
Wspierać zespół w projektowaniu i wykonywaniu testów funkcjonalnych, regresyjnych oraz automatycznych
Oprócz zadań liderskich, osoba będzie musiała aktywnie uczestniczyć w codziennych pracach testowych, co może oznaczać dużą ilość pracy manualnej.
🔴
Identyfikować możliwości automatyzacji testów i wspierać rozwój testów automatycznych
Może oznaczać, że obecny poziom automatyzacji jest niski lub żaden, a osoba będzie musiała zainwestować dużo czasu w budowę frameworka i pisanie skryptów od zera.
🔴
Inicjować usprawnienia procesów QA oraz promować dobre praktyki w całym zespole.
Oznacza, że obecne procesy mogą być dalekie od optymalnych i wymagać znaczących zmian, a sukces będzie zależał od umiejętności przekonywania innych.