NoFluffJobs Praca zdalna Senior

Performance Tester - JMeter - Short-term Contract

Ework Group

⚲ Remote

21 840 - 25 200 PLN (B2B)

Wymagania

  • biegła znajomość języka polskiego
  • min. 6 lat praktycznego doświadczenia w testach wydajnościowych
  • doświadczenie w analizie wymagań, projektowaniu i wykonywaniu przypadków testowych
  • doświadczenie w testowaniu monolitycznych aplikacji webowych na .NET i Microsoft SQL Server, w tym usług Windows
  • praktyczna znajomość Microsoft SQL Server i skryptowania SQL
  • znajomość narzędzi do monitoringu infrastruktury (Azure Portal, Grafana, Dynatrace lub równoważne)

Mile widziane

  • znajomość Playwright lub innego narzędzia do testów wydajnościowych na poziomie UI

Opis stanowiska

Testy wydajnościowe dla aplikacji webowej klienta z polskiego sektora publicznego (edukacja) — monolitycznej aplikacji opartej na .NET i Microsoft SQL Server, z usługami Windows. Będziesz definiować strategię testów wydajnościowych, budować framework, projektować modele obciążenia i uruchamiać testy na środowisku PROD w oknach serwisowych. To oferta dla doświadczonego specjalisty od testów wydajnościowych z mocnym JMeterem. Uwaga: to kontrakt tymczasowy na 4–5 miesięcy bez potwierdzonego przedłużenia, a elastyczność lokalizacji (remote/hybrid/on-site) może oznaczać, że klient wymusi obecność na miejscu w Warszawie.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Senior Performance Tester
Może oznaczać zarówno doświadczonego specjalistę, jak i osobę z niewielkim doświadczeniem, która ma być samodzielna.
🔴
Short-term Contract
Umowa jest na określony czas, bez gwarancji przedłużenia, co oznacza brak stabilności zatrudnienia.
🔴
remote, hybrid or on-site
Elastyczność lokalizacji może oznaczać, że klient będzie wymagał obecności na miejscu w zależności od potrzeb, mimo początkowej deklaracji.
🔴
no confirmed extension at this stage
Jest to oficjalne potwierdzenie braku pewności co do dalszego zatrudnienia po zakończeniu kontraktu.
🟡
Collaborative environment in Swedish organizational culture
Może oznaczać zarówno pozytywną kulturę pracy, jak i specyficzne, czasem mniej elastyczne podejście do procesów i komunikacji.