Tester Automatyzujący
⚲ Warszawa
13 440 - 15 120 PLN netto (B2B)
Wymagania
- Test Automation
- Manual Testing
- Playwright
- Visual Studio
- Git
- Jira
- Confluence
- API
- SQL
- Scrum
Opis stanowiska
Poszukujemy Testera Automatyzującego, który dołączy do zespołu QA i będzie odpowiedzialny za rozwój oraz utrzymanie automatyzacji testów, a także wsparcie procesu zapewnienia jakości w ramach zespołu Scrumowego.
Rola łączy automatyzację testów (ok. 70% czasu) z udziałem w testach manualnych (ok. 30% czasu). Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie budować rozwiązania automatyzacyjne, analizować wyniki testów oraz aktywnie współpracować z developerami i analitykami przy dostarczaniu wysokiej jakości produktu.
📍 Lokalizacja: Warszawa – Mennica Legacy Tower, ul. Prosta 18
🏠 Model pracy: hybrydowy (zdalnie + wizyty w biurze ok. raz na 2 tygodnie)
💰 Stawka: do 90 PLN/h netto (B2B)
Wymagania:
• Minimum 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym doświadczenie w automatyzacji testów.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi: Playwright, K6, testy API.
• Znajomość narzędzi: Visual Studio, GIT.
• Znajomość narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania projektami: JIRA lub Azure DevOps (TFS), Confluence, Application Insights.
• Znajomość baz danych: SQL Developer, MS SQL Server oraz umiejętność pisania zapytań SQL.
• Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Skrupulatność, dokładność i dbałość o jakość.
• Komunikatywność oraz nastawienie na współpracę zespołową. Mile widziane
Mile widziane:
• Doświadczenie w testach wydajnościowych.
• Doświadczenie w branży leasingowej
• Chęć rozwoju w kierunku dalszej automatyzacji i optymalizacji procesów testowych.
Podział obowiązków:
Obszar automatyzacji (ok. 70% czasu):
• Rozwój testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Utrzymanie nowych i istniejących testów automatycznych.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testów automatycznych.
• Weryfikacja środowisk (nowe instalacje / wersje) testami automatycznymi.
• Analiza wyników testów i zgłaszanie błędów, poprawa scenariuszy.
Obszar testów manualnych (ok. 30% czasu):
• Wsparcie testerów manualnych w pracach sprintowych w okresach zwiększonego obciążenia.
• Udział w testach manualnych.
• Dyżury na I linii wsparcia (rotacyjnie w zespole QA).
Praca zespołowa:
• Udział w pracach zespołu Scrum (planowanie, refinement, review, retro).
• Współpraca z developerami i analitykami.
• Proponowanie usprawnień w obszarze testów i jakości.
Oferujemy:
• Praca hybrydowa – przyjazd do biura w Warszawie raz na dwa tygodnie na spotkania zespołowe.
• Wynagrodzenie do 90 PLN/h netto (B2B).
• Bogaty pakiet usług prywatnej opieki medycznej.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit (umożliwiającej zamawianie kart Multisport, kart przedpłaconych do Ikea, Zalando, Notino i wielu innych).
• Praca w dynamicznie rosnącej organizacji – firma realizuje dużo nowych i innowacyjnych inicjatyw rozwojowych.
• Staramy się pracować w duchu Agile, co rozumiemy jako: ciągłe doskonalenie, efektywną współpracę i stosowanie podejścia empirycznego podczas rozwoju wytwarzanych produktów.
Rola łączy automatyzację testów (ok. 70% czasu) z udziałem w testach manualnych (ok. 30% czasu). Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie budować rozwiązania automatyzacyjne, analizować wyniki testów oraz aktywnie współpracować z developerami i analitykami przy dostarczaniu wysokiej jakości produktu.
📍 Lokalizacja: Warszawa – Mennica Legacy Tower, ul. Prosta 18
🏠 Model pracy: hybrydowy (zdalnie + wizyty w biurze ok. raz na 2 tygodnie)
💰 Stawka: do 90 PLN/h netto (B2B)
Wymagania:
• Minimum 3–4 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania, w tym doświadczenie w automatyzacji testów.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi: Playwright, K6, testy API.
• Znajomość narzędzi: Visual Studio, GIT.
• Znajomość narzędzi do śledzenia błędów i zarządzania projektami: JIRA lub Azure DevOps (TFS), Confluence, Application Insights.
• Znajomość baz danych: SQL Developer, MS SQL Server oraz umiejętność pisania zapytań SQL.
• Doświadczenie w pracy w metodyce Scrum.
• Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
• Skrupulatność, dokładność i dbałość o jakość.
• Komunikatywność oraz nastawienie na współpracę zespołową. Mile widziane
Mile widziane:
• Doświadczenie w testach wydajnościowych.
• Doświadczenie w branży leasingowej
• Chęć rozwoju w kierunku dalszej automatyzacji i optymalizacji procesów testowych.
Podział obowiązków:
Obszar automatyzacji (ok. 70% czasu):
• Rozwój testów automatycznych (API, E2E, frontend).
• Utrzymanie nowych i istniejących testów automatycznych.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testów automatycznych.
• Weryfikacja środowisk (nowe instalacje / wersje) testami automatycznymi.
• Analiza wyników testów i zgłaszanie błędów, poprawa scenariuszy.
Obszar testów manualnych (ok. 30% czasu):
• Wsparcie testerów manualnych w pracach sprintowych w okresach zwiększonego obciążenia.
• Udział w testach manualnych.
• Dyżury na I linii wsparcia (rotacyjnie w zespole QA).
Praca zespołowa:
• Udział w pracach zespołu Scrum (planowanie, refinement, review, retro).
• Współpraca z developerami i analitykami.
• Proponowanie usprawnień w obszarze testów i jakości.
Oferujemy:
• Praca hybrydowa – przyjazd do biura w Warszawie raz na dwa tygodnie na spotkania zespołowe.
• Wynagrodzenie do 90 PLN/h netto (B2B).
• Bogaty pakiet usług prywatnej opieki medycznej.
• Dostęp do platformy kafeteryjnej MyBenefit (umożliwiającej zamawianie kart Multisport, kart przedpłaconych do Ikea, Zalando, Notino i wielu innych).
• Praca w dynamicznie rosnącej organizacji – firma realizuje dużo nowych i innowacyjnych inicjatyw rozwojowych.
• Staramy się pracować w duchu Agile, co rozumiemy jako: ciągłe doskonalenie, efektywną współpracę i stosowanie podejścia empirycznego podczas rozwoju wytwarzanych produktów.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
rozwój oraz utrzymanie automatyzacji testów
Może oznaczać zarówno tworzenie nowych frameworków, jak i głównie przepisywanie istniejących, często przestarzałych skryptów.
🔴
wsparcie procesu zapewnienia jakości w ramach zespołu Scrumowego
Może oznaczać pełnoprawne uczestnictwo w procesie QA, ale też bycie osobą, która tylko reaguje na zgłoszenia od innych członków zespołu.
🔴
ok. 70% czasu
Procentowy podział czasu może być elastyczny i w praktyce może oznaczać znacząco mniej czasu poświęconego na automatyzację.
🔴
potrafi samodzielnie budować rozwiązania automatyzacyjne
Oczekuje się, że kandydat będzie w stanie od zera stworzyć i wdrożyć framework do automatyzacji, a nie tylko pisać pojedyncze skrypty.
🟡
wizyty w biurze ok. raz na 2 tygodnie
Chociaż model jest hybrydowy, częstotliwość wizyt może być ustalana elastycznie i potencjalnie częstsza, w zależności od potrzeb zespołu.