Tester Manualny QA
⚲ Krakow
7 862 - 14 601 PLN brutto (ANY)
Wymagania
- min. 1-2 lata potwierdzonego doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych oraz Client/Server
- znajomość tworzenia dokumentacji testowej (test cases, bug reports)
- znajomość SQL
- język angielski na poziomie upper-intermediate
Mile widziane
- tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie w naukach ścisłych albo ukończone studia QA
- zrozumienie SDLC i Agile (SCRUM)
Opis stanowiska
Manualne testowanie gier mobilnych i webowych w międzyfunkcyjnym zespole agile — testy funkcjonalne, eksploracyjne, regresyjne, planowanie testów i analiza incydentów produkcyjnych. To oferta dla osoby z 1-2-letnim doświadczeniem w testowaniu aplikacji webowych i Client/Server, ze znajomością SQL i angielskiego na poziomie upper-intermediate. Uwaga: zespół może być jeszcze w fazie kształtowania procesów, a informacje potrzebne do testów będziesz musiał aktywnie pozyskiwać z różnych źródeł (PO, PM, QA, dev).
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
będziesz częścią międzyfunkcyjnego zespołu agile, odpowiedzialnego za testowanie, tworzenie oraz zapewnianie wysokiej jakości produktów
Twoje zadania mogą wykraczać poza samo testowanie, a zespół może być jeszcze w fazie kształtowania procesów.
🟡
Tworzenie i realizacja planów testów, w tym pisanie oraz wykonywanie przypadków testowych
Oczekuje się od Ciebie samodzielności w tworzeniu dokumentacji testowej od podstaw, a nie tylko jej wykonywania.
🔴
Zbieranie wymaganych informacji z różnych źródeł (PO, PM, QA, zespół deweloperski) oraz ich analiza na potrzeby testów
Może to oznaczać, że komunikacja i pozyskiwanie informacji nie są idealnie ustrukturyzowane i będziesz musiał aktywnie się o nie starać.
🟡
Analiza incydentów produkcyjnych (Root Cause Analysis) i obsługa błędów
Może oznaczać, że będziesz musiał zajmować się problemami, które już wystąpiły na produkcji, a nie tylko zapobiegać im na etapie rozwoju.
🟢
Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie w naukach ścisłych z uznanej uczelni LUB ukończone studia QA w znanej akademii QA — mile widziane
Formalne wykształcenie lub certyfikaty są preferowane, ale doświadczenie może je zastąpić, co sugeruje elastyczność w podejściu do kandydatów.