Tester Manualny/QA Tester
⚲ Warszawa, Wrocław
12 600 - 15 120 PLN netto (B2B)
Wymagania
- QA
- Test Cases
- TestLink
- TestRail
- Xray
Opis stanowiska
W ITLT pomagamy naszym zaprzyjaźnionym firmom przekształcać ambitne pomysły w cyfrową rzeczywistość. Z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii i zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT i zapewniamy doświadczone osoby eksperckie, które pomagają przyspieszać cyfrową transformację.
Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Tester Manualny/QA Tester
Informacje organizacyjne:
•
Stawka: B2B 75-90 PLN netto+vat/h
• Tryb pracy: hybrydowy (1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie lub Wrocławiu)
• Sektor: bankowy
• Technologie na projekcie: Jira, Xray/TestRail/TestLink/QMetry, SQL, Kibana, Selenium, Cypress, PyTest, Cucumber, Gherkin, ETL, Agile, Waterfall.
• Zakres prac:
• Tworzenie i utrzymywanie przypadków testowych na podstawie dokumentacji projektowej (HLD, User Stories).
• Projektowanie i wykonywanie testów eksploracyjnych
• Testowanie aplikacji webowych, mobilnych, procesów ETL oraz systemów integracyjnych.
• Wsparcie i koordynacja testów akceptacyjnych (UAT).
• Raportowanie wyników testów oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących wdrożeń.
• Identyfikacja, zgłaszanie i weryfikacja błędów.
• Współpraca z biznesem, analitykami, programistami oraz interesariuszami w środowisku międzynarodowym.
• Dobór odpowiednich technik testowych do specyfiki projektu (migracje, integracje, testy E2E, wydajnościowe).
Oczekiwania:
• Minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania.
• Doświadczenie w planowaniu i/lub koordynacji testów akceptacyjnych.
• Znajomość metodyk wytwarzania oprogramowania: Agile oraz Waterfall.
• Praktyczna znajomość narzędzia Jira.
• Doświadczenie w pracy z co najmniej jednym repozytorium testów (TestLink, Xray, TestRail lub QMetry).
• Podstawowa znajomość SQL.
• Umiejętność tworzenia przypadków testowych i analizy wymagań biznesowych.
• Znajomość różnych technik testowania i umiejętność ich dopasowania do projektu.
• Język angielski na poziomie minimum B1.
• Dobra komunikacja oraz umiejętność współpracy z zespołami biznesowymi i technicznymi.
•
Mile widziane:
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do analizy logów i błędów (np. Kibana).
• Podstawowa znajomość automatyzacji testów:• Selenium,
• Cypress,
• PyTest,
• Cucumber.
• Znajomość podejścia BDD oraz języka Gherkin.
• Doświadczenie w środowiskach międzynarodowych i projektach korporacyjnych
Oferujemy:
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).
Aktualnie poszukujemy profilu na stanowisko: Tester Manualny/QA Tester
Informacje organizacyjne:
•
Stawka: B2B 75-90 PLN netto+vat/h
• Tryb pracy: hybrydowy (1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie lub Wrocławiu)
• Sektor: bankowy
• Technologie na projekcie: Jira, Xray/TestRail/TestLink/QMetry, SQL, Kibana, Selenium, Cypress, PyTest, Cucumber, Gherkin, ETL, Agile, Waterfall.
• Zakres prac:
• Tworzenie i utrzymywanie przypadków testowych na podstawie dokumentacji projektowej (HLD, User Stories).
• Projektowanie i wykonywanie testów eksploracyjnych
• Testowanie aplikacji webowych, mobilnych, procesów ETL oraz systemów integracyjnych.
• Wsparcie i koordynacja testów akceptacyjnych (UAT).
• Raportowanie wyników testów oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących wdrożeń.
• Identyfikacja, zgłaszanie i weryfikacja błędów.
• Współpraca z biznesem, analitykami, programistami oraz interesariuszami w środowisku międzynarodowym.
• Dobór odpowiednich technik testowych do specyfiki projektu (migracje, integracje, testy E2E, wydajnościowe).
Oczekiwania:
• Minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania.
• Doświadczenie w planowaniu i/lub koordynacji testów akceptacyjnych.
• Znajomość metodyk wytwarzania oprogramowania: Agile oraz Waterfall.
• Praktyczna znajomość narzędzia Jira.
• Doświadczenie w pracy z co najmniej jednym repozytorium testów (TestLink, Xray, TestRail lub QMetry).
• Podstawowa znajomość SQL.
• Umiejętność tworzenia przypadków testowych i analizy wymagań biznesowych.
• Znajomość różnych technik testowania i umiejętność ich dopasowania do projektu.
• Język angielski na poziomie minimum B1.
• Dobra komunikacja oraz umiejętność współpracy z zespołami biznesowymi i technicznymi.
•
Mile widziane:
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do analizy logów i błędów (np. Kibana).
• Podstawowa znajomość automatyzacji testów:• Selenium,
• Cypress,
• PyTest,
• Cucumber.
• Znajomość podejścia BDD oraz języka Gherkin.
• Doświadczenie w środowiskach międzynarodowych i projektach korporacyjnych
Oferujemy:
• Długofalowe stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B.
• Szansa na rozwój w dużej strukturze, bezpośredni kontakt z Managerem zespołu.
• Praca w firmie, w której IT jest dojrzałe i globalne, a metodyki zwinne są respektowane.
• Dopłata do karty MultiSport oraz ubezpieczenia.
• Godziny startu pracy 7:30 - 9:30.
• Sprawny proces rekrutacyjny (wideokonferencja), maksymalnie 2 spotkania online (pierwsze z kimś z zespołu, drugie z Managerem).
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
zwinność współtworzymy wyjątkowe rozwiązania IT
Może oznaczać pracę w metodykach zwinnych, ale "współtworzymy" może sugerować dużą swobodę i wpływ, który w praktyce może być ograniczony.
🟡
zapewniamy doświadczone osoby eksperckie
Firma zapewnia dostęp do ekspertów, ale niekoniecznie oznacza to, że kandydat będzie miał możliwość uczenia się od nich lub że firma sama posiada wewnętrznych ekspertów.
🔴
z nastawieniem na wyzwania, ciekawość technologii
Może oznaczać interesujące projekty, ale też potencjalnie brak jasnych ścieżek rozwoju i konieczność samodzielnego rozwiązywania problemów.
🔴
Wsparcie i koordynacja testów akceptacyjnych (UAT)
Choć brzmi jak odpowiedzialność, może oznaczać głównie rolę pomocniczą i organizacyjną, a nie faktyczne decydowanie o procesie UAT.
🔴
Dobór odpowiednich technik testowych do specyfiki projektu (migracje, integracje, testy E2E, wydajnościowe)
Sugeruje szeroki zakres odpowiedzialności, ale bez sprecyzowania, czy kandydat będzie faktycznie wykonywał te testy, czy tylko je proponował.