Pracuj.pl Hybrydowo Mid New

Business Continuity and Crisis Management Specialist

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k.

⚲ Gdańsk, Gdynia, Łódź, Warszawa

Do uzgodnienia

Wymagania

  • 3-5 lat doświadczenia w Business Continuity, Crisis Management, Operational Resilience lub pokrewnych obszarach
  • min. 1-2 lata doświadczenia skupionego na testowaniu, ćwiczeniach lub planowaniu odtwarzania technicznego
  • praktyczne doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu ćwiczeń testowych, w tym desktop exercises
  • doświadczenie w sektorze FSI (bankowość, ubezpieczenia lub równoważne) oraz zrozumienie funkcjonowania dużych organizacji finansowych i zarządzania zależnościami technologicznymi
  • biegłość w frameworkach, metodykach i najlepszych praktykach BCCM
  • umiejętność facylitacji: angażowanie senior leadership, zarządzanie różnymi perspektywami, prowadzenie produktywnych dyskusji
  • umiejętność pracy pod presją i adaptacji do zmieniających się priorytetów

Opis stanowiska

Stanowisko w obszarze Business Continuity i Crisis Management, skupione na projektowaniu i prowadzeniu ćwiczeń typu desktop dla sektora finansowego (bankowość/ubezpieczenia). Będziesz tworzyć scenariusze testujące procedury ręcznego odtwarzania i zależności między funkcjami biznesowymi, prowadzić warsztaty z interesariuszami oraz dokumentować wyniki i działania następcze. To oferta dla osoby z doświadczeniem w FSI, która lubi facylitować spotkania na poziomie senior leadership i pracować w środowisku regulowanym. Uwaga: ogłoszenie urywa się w połowie zdania ('Ability to work under pressure and adapt to chang'), co może sugerować niechlujne przygotowanie oferty lub kopiowanie z innego źródła — warto zweryfikować kompletność wymagań bezpośrednio u pracodawcy.

🔍 Dekoder Ogłoszenia

🔴
Ability to work under pressure and adapt to chang
Ogłoszenie urywa się w połowie zdania — sugeruje niechlujne przygotowanie oferty lub kopiowanie z innego źródła bez korekty.
🟡
manage differing perspectives, and drive productive discussions
Może oznaczać konieczność mediacji w sporach między zespołami lub zarządem — potencjalnie konfliktogenne środowisko.
🟡
engage senior leadership
Wymaga pracy z kadrą zarządzającą — może wiązać się z presją i wysokimi oczekiwaniami.