Project Manager - (Cyber)
SYSCO SERVICE CENTRE POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
⚲ Kraków
Do uzgodnienia
Wymagania
- min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w środowisku IT
- wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie
- doświadczenie z narzędziami i metodykami zarządzania projektami
- gotowość do pracy w godzinach 13:00–21:00 czasu polskiego
Mile widziane
- certyfikat PMI CAPM/PMP, PRINCE2 lub podobny
- doświadczenie z metodykami Agile lub certyfikat CSM
- 1–3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami cyberbezpieczeństwa lub odpowiedni certyfikat
- doświadczenie z Microsoft Project, Smartsheet lub PlanView
Opis stanowiska
Cyber Project Manager w organizacji bezpieczeństwa Sysco — poprowadzisz 3–5 projektów o niskiej lub średniej złożoności albo 1–2 o wysokiej, odpowiadając za zakres, harmonogram, budżet i jakość dostarczanych rozwiązań. Będziesz zarządzać zależnościami między zadaniami, delegować pracę i raportować postępy, współpracując z zespołami w czterech regionach świata. To rola dla kogoś z minimum trzyletnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT, kto potrafi działać w warunkach zmieniających się wymagań. Uwaga: oferta wprost mówi o komforcie z niejasnością i podejmowaniu decyzji przy ograniczonych informacjach — projekt może być chaotyczny, a Ty będziesz musiał improwizować. Praca w godzinach 13:00–21:00 czasu polskiego.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🔴
Comfort with ambiguity and ability to adjust project management approaches accordingly.
Spodziewaj się częstych zmian planów i niejasnych wymagań, a także konieczności improwizacji.
🔴
Effective decision-making even with limited or unclear information.
Będziesz musiał podejmować decyzje bez pełnych danych, co może prowadzić do błędów lub nieoptymalnych rozwiązań.
🔴
Adaptability and resilience in handling changing project requirements and unexpected events.
Projekt może być chaotyczny, a Ty będziesz musiał sobie radzić z niespodziewanymi problemami i ciągłymi zmianami.
🟡
Ability to define reporting structures and align roles and responsibilities.
Może to oznaczać, że obecne struktury są niejasne lub nieefektywne, a Ty będziesz musiał je uporządkować od podstaw.
🔴
Conflict resolution skills and willingness to seek support when necessary.
Spodziewaj się konfliktów w zespole lub z interesariuszami, a także tego, że nie zawsze będziesz miał wsparcie, którego potrzebujesz.