Senior IAM Engineer
Be in IT to butikowa firma rekrutacyjna IT.
⚲ Warszawa
30 240 - 36 960 PLN netto (B2B)
Wymagania
- doświadczenie w obszarze IAM/IGA lub w administracji środowiskiem Microsoft z naciskiem na zarządzanie tożsamością
- praktyczna znajomość Entra ID (aplikacje enterprise, provisioning, grupy dynamiczne, rejestracje aplikacji i uprawnienia, Conditional Access)
- znajomość administracji Active Directory w ujęciu całościowym (kontrolery domeny, replikacja i Sites and Services, role FSMO, relacje zaufania, GPO, DNS zintegrowany z AD, Kerberos/NTLM)
- znajomość AD w kontekście zarządzania tożsamością (struktura OU, model grup, delegacja uprawnień, synchronizacja z Entra ID przez Entra Connect / Cloud Sync)
- PowerShell na poziomie samodzielnego napisania i utrzymania skryptu produkcyjnego (mile widziany Microsoft Graph PowerShell SDK)
- doświadczenie w budowie przepływów w Azure Logic Apps lub Power Automate
- swoboda w pracy z REST API i JSON (uwierzytelnianie OAuth2, testowanie endpointów, praca z dokumentacją API)
Mile widziane
- doświadczenie z systemem klasy IGA (Entra ID Governance, SailPoint, Omada, One Identity, Saviynt, Okta)
Opis stanowiska
Rola w obszarze IAM/IGA dla klienta butikowej agencji rekrutacyjnej — realnie chodzi o konfigurację i rozwój procesów JML (joiner-mover-leaver) w Microsoft Entra ID Governance, integracje z systemami źródłowymi przez REST API, automatyzację w PowerShell/Microsoft Graph i Azure Logic Apps oraz podłączanie kolejnych aplikacji do procesu nadawania dostępów. To oferta dla osoby, która ma już za sobą pracę z Entra ID i Active Directory w kontekście zarządzania tożsamością i chce pracować głęboko w IGA, a nie tylko administrować środowiskiem. Uwaga: agencja deklaruje 'przejrzystą komunikację i partnerskie podejście', ale w treści ogłoszenia nie podaje nazwy klienta ani modelu pracy — warto dopytać o te szczegóły na starcie.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
🟡
Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji...
Ogłoszenie pochodzi od agencji rekrutacyjnej, nie od bezpośredniego pracodawcy — brak nazwy klienta i szczegółów o zespole/projekcie.
🟡
dla polskich i międzynarodowych firm
Brak konkretu co do lokalizacji, modelu pracy i widełek — utrudnia ocenę oferty.
🔴
przejrzystą komunikację i partnerskie podejście
Deklaracja marketingowa agencji, niemająca odzwierciedlenia w treści ogłoszenia (brak widełek, nazwy klienta, modelu pracy).