Junior Lead Generation Specialist (f/m)
⚲ Rzeszów, Kraków, Tarnów, Wrocław, Gliwice
Do uzgodnienia
Wymagania
- dobra organizacja
- Systematyczność
- Google Workspace
Opis stanowiska
O nas
Sellizer to startup rozwijający skrzydła w Polsce, wspomagający sprzedaż. Mamy innowacyjny produkt i chwalimy się tym. Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w działaniach prospectingowych - budowaniu baz potencjalnych klientów, prowadzeniu kampanii cold mailowych i automatyzacji na LinkedIn.
Zobacz, co robimy na: www.sellizer.com
Profil kandydata/ki
Szukamy osoby na początku swojej drogi zawodowej, która chce rozwijać się w obszarze nowoczesnego B2B prospectingu.
Nie wymagamy dużego doświadczenia - najważniejsza jest chęć nauki, ciekawość narzędzi i otwartość na testowanie nowych podejść. Wprowadzimy Cię w temat i pokażemy, jak pracuje się z lead generation w praktyce.
Nasze wymagania:
• chęć nauki i samodzielnego zgłębiania nowych narzędzi,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• systematyczność, dokładność i dobra organizacja pracy własnej,
• swobodne poruszanie się w internecie i podstawowa znajomość pakietu Google Workspace
• otwartość na pracę z liczbami, danymi i bazami kontaktów,
• zainteresowanie tematyką sprzedaży B2B, marketingu i nowych technologii,
• status studenta / studentki.
Mile widziane:
• doświadczenie do 1 roku pracy w obszarze sprzedaży, marketingu lub lead generation,
• znajomość lub doświadczenie z narzędziami do prospectingu: Clay, Apollo, Snov.io, BizRaport,
• podstawy pisania treści prospectingowych (cold maile, sekwencje LinkedIn),
• podstawowa wiedza z zakresu email marketingu (deliverability, struktura kampanii, A/B testy),
• śledzenie trendów w branży outbound sales i automatyzacji,
• doświadczenie w prowadzeniu prostych automatyzacji (np. na LinkedIn).
Twoje zadania:
• wyszukiwanie i budowanie baz potencjalnych klientów w narzędziach takich jak Clay, Apollo, Snov.io czy BizRaport na podstawie ICP
• przygotowywanie i prowadzenie kampanii cold mailowych,
• konfiguracja i obsługa automatyzacji na LinkedIn,
• tworzenie treści kampanii mailingowych i outreachowych w tym: pisanie sekwencji wiadomości, przeprowadzanie testów A/B, personalizacje wiadomości, dostosowywanie komunikatów do ICP,
• analiza skuteczności kampanii i wyciąganie wniosków,
• śledzenie trendów oraz nowych narzędzi w obszarze outbound marketing B2B,
• współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu optymalizacji działań.
Oferujemy:
• współpracę w wymiarze ok. 80h w miesiącu,
• współpracę na zasadach umowy zlecenie lub B2B,
• realny wpływ na działania prospectingowe rozwijającego się startupu SaaS,
• możliwość nauki nowoczesnych narzędzi do lead generation (Clay, Apollo, Snov.io i inne),
• wsparcie doświadczonego zespołu i mentoring,
• współpracę hybrydową - biuro w Krakowie,
• elastyczne godziny współpracy,
• imprezy integracyjne i miłą atmosferę w zespole ukierunkowanym na rozwój,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania.
Proces rekrutacyjny:
• Ty wysyłasz CV.
• Po pozytywnej weryfikacji dokumentów przeprowadzamy z Tobą krótką rozmowę telefoniczną.
• Następnie zapraszamy Cię na rozmowę rekrutacyjną w formie online.
• Otrzymujesz od nas informację zwrotną, jeśli jest pozytywna - rozpoczynamy współpracę!
Nasz proces rekrutacyjny wspiera krakowski software house Fingoweb.
Sellizer to startup rozwijający skrzydła w Polsce, wspomagający sprzedaż. Mamy innowacyjny produkt i chwalimy się tym. Poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół w działaniach prospectingowych - budowaniu baz potencjalnych klientów, prowadzeniu kampanii cold mailowych i automatyzacji na LinkedIn.
Zobacz, co robimy na: www.sellizer.com
Profil kandydata/ki
Szukamy osoby na początku swojej drogi zawodowej, która chce rozwijać się w obszarze nowoczesnego B2B prospectingu.
Nie wymagamy dużego doświadczenia - najważniejsza jest chęć nauki, ciekawość narzędzi i otwartość na testowanie nowych podejść. Wprowadzimy Cię w temat i pokażemy, jak pracuje się z lead generation w praktyce.
Nasze wymagania:
• chęć nauki i samodzielnego zgłębiania nowych narzędzi,
• bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• systematyczność, dokładność i dobra organizacja pracy własnej,
• swobodne poruszanie się w internecie i podstawowa znajomość pakietu Google Workspace
• otwartość na pracę z liczbami, danymi i bazami kontaktów,
• zainteresowanie tematyką sprzedaży B2B, marketingu i nowych technologii,
• status studenta / studentki.
Mile widziane:
• doświadczenie do 1 roku pracy w obszarze sprzedaży, marketingu lub lead generation,
• znajomość lub doświadczenie z narzędziami do prospectingu: Clay, Apollo, Snov.io, BizRaport,
• podstawy pisania treści prospectingowych (cold maile, sekwencje LinkedIn),
• podstawowa wiedza z zakresu email marketingu (deliverability, struktura kampanii, A/B testy),
• śledzenie trendów w branży outbound sales i automatyzacji,
• doświadczenie w prowadzeniu prostych automatyzacji (np. na LinkedIn).
Twoje zadania:
• wyszukiwanie i budowanie baz potencjalnych klientów w narzędziach takich jak Clay, Apollo, Snov.io czy BizRaport na podstawie ICP
• przygotowywanie i prowadzenie kampanii cold mailowych,
• konfiguracja i obsługa automatyzacji na LinkedIn,
• tworzenie treści kampanii mailingowych i outreachowych w tym: pisanie sekwencji wiadomości, przeprowadzanie testów A/B, personalizacje wiadomości, dostosowywanie komunikatów do ICP,
• analiza skuteczności kampanii i wyciąganie wniosków,
• śledzenie trendów oraz nowych narzędzi w obszarze outbound marketing B2B,
• współpraca z zespołem sprzedaży i marketingu w celu optymalizacji działań.
Oferujemy:
• współpracę w wymiarze ok. 80h w miesiącu,
• współpracę na zasadach umowy zlecenie lub B2B,
• realny wpływ na działania prospectingowe rozwijającego się startupu SaaS,
• możliwość nauki nowoczesnych narzędzi do lead generation (Clay, Apollo, Snov.io i inne),
• wsparcie doświadczonego zespołu i mentoring,
• współpracę hybrydową - biuro w Krakowie,
• elastyczne godziny współpracy,
• imprezy integracyjne i miłą atmosferę w zespole ukierunkowanym na rozwój,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania.
Proces rekrutacyjny:
• Ty wysyłasz CV.
• Po pozytywnej weryfikacji dokumentów przeprowadzamy z Tobą krótką rozmowę telefoniczną.
• Następnie zapraszamy Cię na rozmowę rekrutacyjną w formie online.
• Otrzymujesz od nas informację zwrotną, jeśli jest pozytywna - rozpoczynamy współpracę!
Nasz proces rekrutacyjny wspiera krakowski software house Fingoweb.
🔍 Dekoder Ogłoszenia
✓ Ogłoszenie wygląda transparentnie — brak typowych czerwonych flag.