Specjalista IT [k/m]

Nasze wymagania:
Gotowość do pełnego uczestnictwa w systemie dyżurowym IT.
Preferowane wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów).
Co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
Dobre zdolności komunikacyjne.
Dobra znajomość j. angielskiego.
Prawo jazdy kategorii B.
Elastyczność co do zakresu obowiązków i grafiku pracy.
Gotowość do ciągłego poszerzania wiedzy merytorycznej oraz praktycznych umiejętności w ramach pełnego spektrum zagadnień IT.
Orientacja na klienta, umiejętność zarządzania czasem, zdolności analityczne.

Zakres obowiązków:
Instalacja i naprawa sprzętu komputerowego.
Instalacja oprogramowania.
Uczestnictwo w projektach IT.
Pomoc użytkownikom w usuwaniu problemów związanych ze sprzętem komputerowym.
Podstawowe wsparcie użytkowników w zakresie obsługi standardowych aplikacji.
Zapewnienie użytkownikom asysty technicznej IT.
Szkolenie użytkowników.
Stosowanie się do zaleceń procedur bezpieczeństwa IT.
Eskalowanie i rozwiązywanie zgłoszeń zgodnie z SLA.
Odpowiedzialność za monitorowanie zadań w aplikacji ServiceDesk.

Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony od 1 roku do nawet 3 lat,
Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”
Szybki i przejrzysty proces rekrutacji – jeden etap rozmowy i powrót z decyzją nawet w ciągu tygodnia!
Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,
Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,
Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,
Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,
Możliwości rozwoju wewnątrz działu w oparciu o jasno określoną ścieżkę rozwoju stanowisk (Młodszy Technik → Technik → Starszy Technik → Inżynier),
Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,
Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto.
Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,
Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,
Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów.
Dodatek za pranie odzieży roboczej (15 zł miesięcznie),
Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),
Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego.
Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),
Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),
Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,
Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,
Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.